2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

簡    章

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣公益事業(yè)的繁榮發(fā)展。經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員157名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡章。

一、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

招聘崗位詳見《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）具有國家承認(rèn)且符合招聘崗位學(xué)歷要求的應(yīng)往屆中專及以上畢業(yè)生；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件，且符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；

（五）年齡在18周歲以上（1997年6月1日前出生），35周歲以下（1980年6月1日以后出生）；

（六）到2015年5月30日止，在晴隆縣服務(wù)期滿2年（未就業(yè)的）或滿2兩年現(xiàn)在崗服務(wù)的 “四項(xiàng)目”人員（即“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“到村任職大學(xué)生”、“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“西部計(jì)劃志愿者”）；

（七）晴隆縣任職滿一屆以上的村（農(nóng)村社區(qū)）（蓮城鎮(zhèn)南街社區(qū)、中心社區(qū)、東北社區(qū)除外）黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任，不限制專業(yè)，學(xué)歷放寬至中專（技校、職高、高中）及以上，年齡放寬至40周歲以下（1975年6月1日以后出生）；

（八）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役大學(xué)生士兵；

（九）現(xiàn)駐晴隆部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬；

（十）具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件（詳見《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃一覽表》）。

（十一）以下人員不得報(bào)考：

 1.截止到2015年5月30日服務(wù)期未滿的在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；

4.截止到2015年5月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

5.已簽訂2015年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”聘用合同的人員；

6.曾受過黨政紀(jì)處分、刑事處罰，有違紀(jì)違法行為或違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的人員；

7.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；

9.違反國家計(jì)劃生育政策法規(guī)的人員；

10.不符合國家機(jī)關(guān)公職人員計(jì)劃生育相關(guān)政策法規(guī)的；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名、資格審查及加分政策

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日—8月12日

              上午：8：30—11：30

              下午：14：30—17：00

報(bào)名地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局。

報(bào)名費(fèi)：100.00元/人。

（二）報(bào)名要求

1.本次招聘中縣直單位招聘崗位（單位代碼為1501至1517崗位）開考比例為1:3，報(bào)名資格審查合格人數(shù)必須達(dá)到開考比例方可開考，達(dá)不到開考比例的取消該招聘崗位或按報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例核減招聘崗位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所招聘崗位（單位代碼為1518至1533崗位）不設(shè)置開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。

2.按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復(fù)印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

（1）由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員須提供縣引導(dǎo)辦或團(tuán)縣委出具的書面證明，證明材料須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位。服務(wù)期已滿的“四項(xiàng)目”人員也可持相應(yīng)的服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份，由縣“引導(dǎo)辦”或團(tuán)縣委審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

（2）晴隆縣任職滿一屆以上的村（農(nóng)村社區(qū)）（蓮城鎮(zhèn)南街社區(qū)、中心社區(qū)、東北社區(qū)除外）黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份。（證明須注明任職時(shí)間）。

（3）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役大學(xué)生士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源的大學(xué)生入伍）的退役大學(xué)生士兵的證明。

（4）現(xiàn)駐晴隆部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬須持部隊(duì)所在地民政局出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名）。

（5）服務(wù)年限已滿的在職在編的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門關(guān)于同意報(bào)考的證明材料原件1份。

3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本招聘簡章和《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。按要求填寫《報(bào)名表》，并提交本人報(bào)名所需的資料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

（三）加分照顧政策

1.加分政策

本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實(shí)行加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，以最高一項(xiàng)分值加分，不累計(jì)加分；具體條件如下：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者：加2分；

（2）少數(shù)民族考生：加2分；

（3）父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女：加5分；

2.加分確認(rèn)

符合上述加分條件的考生，須填寫《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》（附件3，以下簡稱《加分審核表》），并按要求提供加分所需的相關(guān)證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場審查，由招聘單位報(bào)名審核人員審核簽字。對未按要求填寫和提交《加分審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應(yīng)證明材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，不予加分�？忌�在報(bào)名時(shí)同時(shí)提交以下證明材料：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。見義勇為受縣級以上表彰者，須提供縣級以上表彰證明原件及復(fù)印件。

（2）少數(shù)民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

（3）父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計(jì)生“兩戶”（獨(dú)生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生，報(bào)名時(shí)須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份，并由戶籍所在地縣級以上人口和計(jì)劃生育局審核，在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)。

單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)考人員不得再補(bǔ)交任何同報(bào)名加分等有關(guān)的材料，招聘單位也不得再收取補(bǔ)交的相關(guān)證明材料。

（四）資格審查

報(bào)名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。按照本簡章有關(guān)規(guī)定，對報(bào)考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進(jìn)行認(rèn)真的資格審查，經(jīng)招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報(bào)考人員，由招聘單位報(bào)名審核人員在《報(bào)名表》、《加分審核表》、其他報(bào)名資料復(fù)印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，不予報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名登記冊需經(jīng)招聘單位主管部門負(fù)責(zé)人審核簽字后一同上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

五、考試

考試采用筆試的方式進(jìn)行，筆試為閉卷考試，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加考試。

（一）筆試內(nèi)容

報(bào)考縣直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所、光照小學(xué)崗位的考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，總分為150分；

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的考試科目為《幼教專業(yè)知識》，總分為150分。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2015年8月29日 ，上午9：00—11:30；

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）《筆試準(zhǔn)考證》的發(fā)放

《筆試準(zhǔn)考證》于2015年8月27日—8月28日在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放�？忌鷳{二代有效《居民身份證》和收據(jù)領(lǐng)取。

（四）筆試成績計(jì)算：按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

六、體檢

筆試成績加上加分后總分達(dá)到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，超過時(shí)限的復(fù)檢申請不予受理。

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自動(dòng)放棄體檢（含不按時(shí)參加體檢）的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補(bǔ)人員體檢；體檢合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的不遞補(bǔ)人員體檢。

體檢（復(fù)檢）工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需費(fèi)用由考生自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考察工作的安排部署、檢查和指導(dǎo)（具體考察辦法另行制定）。

考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：

（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

（二）沒有考察依據(jù)（畢業(yè)生學(xué)籍檔案、個(gè)人人事檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

（三）違反國家計(jì)劃生育政策法規(guī)的；

（四）有不符合報(bào)考條件或不得報(bào)考情形的；

（五）不符合國家機(jī)關(guān)公職人員計(jì)劃生育相關(guān)政策法規(guī)的；

（六）其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況的。

凡不按時(shí)參加考察的視為自動(dòng)放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補(bǔ)人員考察�？疾旌细袢藬�(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示和聘用審批

對筆試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關(guān)規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzql.gov.cn/）上進(jìn)行公示。

考察結(jié)束后，對確定的擬聘用人員進(jìn)行公示七天，公示結(jié)果不影響其聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)又難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用時(shí)根據(jù)招聘單位招聘人數(shù)，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。

新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時(shí)間不按時(shí)到用人單位報(bào)到的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)年限五年（含試用期），期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。

聘用人員工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的，三年內(nèi)不得報(bào)考，并取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位人員簡章》，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班，不指定任何參考書籍。

咨詢電話：0859—7611925

監(jiān)督電話：0859—7610583

附件：1.《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃一覽表》

2.《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

3.《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》

                                     晴隆縣事業(yè)單位公開招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

 2015年8月3日

附件：1.《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃一覽表》

90c811c7dedd07f45e12d71ab7990136.xls (32.00 KB)

附件2.《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

fd78101a7718ab4f5ab2cf6752412002.doc (42.50 KB)

附件3.《2015年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》

364f97fc2eece0c4b29948d15d78f984.xls (22.50 KB)

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