貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“景運(yùn)股份”)，成立于2018年12月，是由貴州百里杜鵑旅游集團(tuán)有限公司、百里杜鵑百里通交通運(yùn)輸管理有限公司出資設(shè)立的股份制有限公司，是百里杜鵑管理區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主體公司，注冊(cè)資本2億元。景運(yùn)股份是百里杜鵑旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的綜合性運(yùn)營平臺(tái)，以協(xié)同奮進(jìn)、利他共贏為企業(yè)精神;以建設(shè)貴州旅游主板第一股為發(fā)展目標(biāo);以發(fā)展貴州旅游景區(qū)托管為方向;以5A級(jí)景區(qū)旅游標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)為基礎(chǔ)要求;通過創(chuàng)新提級(jí)旅游產(chǎn)業(yè)布局，發(fā)展建設(shè)旅游新興產(chǎn)業(yè)和運(yùn)營規(guī)劃旅游產(chǎn)業(yè)，最終實(shí)現(xiàn)上市目標(biāo)規(guī)劃，從而構(gòu)建旅游服務(wù)型、資源型、商業(yè)型優(yōu)質(zhì)旅游企業(yè)。

　　為加快推進(jìn)景運(yùn)股份人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下人才。同時(shí)，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果。招聘工作由成立的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察，公示招聘結(jié)果。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　(一)副總經(jīng)理　1人

　　具體要求如下：

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.限40歲以下;

　　3.企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

　　4.具有5年以上公司管理經(jīng)驗(yàn);

　　5.具備良好戰(zhàn)略意識(shí)，能夠管理公司日常工作。

　　(二)財(cái)務(wù)總監(jiān)　1人

　　具體要求如下：

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.財(cái)務(wù)金融類相關(guān)專業(yè);

　　3.具有8年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證書;

　　5.具有全面財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);

　　6.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。

　　(三)景區(qū)托管部部長　1人

　　具體要求如下：

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.旅游管理相關(guān)專業(yè);

　　3.具有3年以上景區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

　　(四)秘書辦工作人員　2人(董秘辦、經(jīng)理辦各1人)

　　具體要求如下：

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.漢語文學(xué)、文秘及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.限男性，五官端正，形象氣質(zhì)佳;

　　4.具有良好書面寫作及語言表達(dá)能力，能熟練掌握日常辦公軟件，文件處理效率高;

　　5.一年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的秘書實(shí)務(wù)處理能力及抗壓能力，能承受較長的工作時(shí)間。

　　(五)主辦會(huì)計(jì)　1人

　　具體要求如下：

　　1.年齡：28歲-45歲;

　　2.限會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè);

　　3.大專以上學(xué)歷;

　　4.從事會(huì)計(jì)工作5年以上，擔(dān)任過主辦會(huì)計(jì)者優(yōu)先;

　　5.限女性;

　　6.能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

　　7.具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證書;

　　8.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

　　(六)直營店店長　3人

　　具體要求如下：

　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.掌握電腦操作基本知識(shí);

　　3.能吃苦耐勞，形象氣質(zhì)佳，有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;

　　4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(七)旅行社全職講解員　5人

　　具體要求如下：

　　1.高級(jí)講解員(2人)，男女不限;

　　2.語種講解員(英語1人、日語1人、韓語1人)，男女不限;

　　3.五官端正，身高165CM以上，熟練使用普通話，熟悉導(dǎo)游講解工作程序;

　　4.有較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

　　5.吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心有條理;

　　6.持有導(dǎo)游證優(yōu)先;

　　7.有良好形象。

　　(八)票務(wù)人員　8人

　　具體要求如下：

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.35周歲以下;

　　3.身高160cm以上;

　　4.限女性;

　　5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力;

　　7.工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、良好的溝通能力。

　　(九)景區(qū)保安員　15人

　　具體要求如下：

　　1.初中以上學(xué)歷;

　　2.能吃苦耐勞，形象氣質(zhì)佳，有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;

　　3.退伍軍人優(yōu)先，持有保安員證的優(yōu)先，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.限男性，18-35歲;

　　5.身高170CM以上優(yōu)先;

　　6.無紋身，無犯罪記錄;

　　7.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、抗壓能力。

　　(十)景區(qū)保潔員　5人

　　具體要求如下：

　　1.年齡：45周歲以下;

　　2.服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　3.能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)。

　　(十一)投資專員　1人

　　具體要求如下：

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.限金融相關(guān)專業(yè);

　　3.金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.熟悉電腦表格及文檔操作。

　　(十二)造價(jià)專員　1人

　　具體要求如下：

　　1.建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國企工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)造價(jià)師資格人員優(yōu)先考慮;

　　3.熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，熟練操作廣聯(lián)達(dá)、CAD及基本辦公軟件，了解相關(guān)規(guī)定和政策;

　　4.熟悉撰寫招標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判。

　　(十三)商品開發(fā)專員　1人

　　具體要求如下：

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2.具有3年以上的食品(農(nóng)產(chǎn)品/營養(yǎng)食品)或者日用品相關(guān)工作;

　　3.有優(yōu)秀的營銷策劃能力優(yōu)先;

　　4.有優(yōu)秀的文案編輯能力優(yōu)先。

　　(十四)品牌規(guī)劃專員　1人

　　具體要求如下：

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2.具有2年以上快消品行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.敏銳的需求分析能力、具有把握用戶核心痛點(diǎn)的能力/意識(shí);擅長了解快消品市場(chǎng)信息，對(duì)自身產(chǎn)品和競(jìng)品進(jìn)行分析并提出需求能力;

　　4.熟知行業(yè)趨勢(shì)、用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)，從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布，推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目搭建;

　　5.具有清晰的邏輯思維框架，具有優(yōu)秀的理解和溝通能力，能夠與營銷、技術(shù)、品控部門等進(jìn)行有效的溝通，收集各方的意見并改進(jìn)產(chǎn)品。

　　(十五)商業(yè)監(jiān)管工作人員　1人

　　具體要求如下：

　　1.專科及以上學(xué)歷;

　　2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　3.對(duì)食品有一定的常規(guī)了解知識(shí);

　　4.懂得電腦的基本操作，熟練excel。

　　(十六)美工　1人

　　具體要求如下：

　　1.精通掌握Photoshop， 對(duì)摳圖、設(shè)計(jì)創(chuàng)意有經(jīng)驗(yàn);

　　2.有一定的設(shè)計(jì)創(chuàng)意和美工基礎(chǔ) ，能夠快速、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖;

　　3.熟練使用日常辦公軟件(word、excel、OFFICE)。

　　(十七)產(chǎn)品推廣專員　1人

　　具體要求如下：

　　1.專科及以上學(xué)歷;

　　2.有產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)，熟知推廣渠道和方式;

　　3.對(duì)旅游行業(yè)了解。

　　(十八)商品公司辦公室文員　2人

　　具體要求如下：

　　1.大專及以上文憑;

　　2.年齡：20歲-40歲;

　　3.熟練辦公軟件，有優(yōu)秀文案編輯能力優(yōu)先;

　　4.有責(zé)任心。

　　三、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

　　2.具有報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。

　　3.以下人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員。

　　(2)發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。

　　(3)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　(4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　(5)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、報(bào)名與資格初審

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　自公告發(fā)布之日起至2020年1月24日止。

　　(二)報(bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名：按要求填寫應(yīng)聘登記表，將應(yīng)聘資料統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位。

　　(三)報(bào)名應(yīng)提交的資料

　　1.《應(yīng)聘登記表》

　　2.有效身份證(正反面)原件及復(fù)印件1份;

　　3.最高學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

　　4.職稱資格證書、技術(shù)等級(jí)評(píng)定證書的原件及復(fù)印件1份。

　　(四)報(bào)名聯(lián)系方式

　　報(bào)名郵箱：jygfrsb@163.com

　　報(bào)名初審合格后，由貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部通知報(bào)考人員參加筆試，對(duì)于初審不過的不作任何通知或解釋。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試，由貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考試考務(wù)工作。(特殊人才引進(jìn)的崗位，按報(bào)名要求提交相關(guān)資料，資格審查合格者，人力資源部通知其進(jìn)行面試，通過背景調(diào)查，綜合考評(píng)合格者予以試用)。

　　筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí) (100分)。

　　筆試時(shí)間:以貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)。

　　筆試地點(diǎn):以貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)�？忌�必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》(筆試準(zhǔn)考證考試當(dāng)天領(lǐng)取)提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　六、面試

　　1.面試時(shí)間：以貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)，考生必須持有效《居民身份證》提前30分鐘進(jìn)入場(chǎng)參加面試。

　　2.面試地點(diǎn)：以貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)。

　　3.面試由貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評(píng)分等考試考務(wù)工作。

　　4.面試人員為貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員。

　　5.面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　(一)總成績(jī)計(jì)算

　　1.總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

　　2.總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

　　3.同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(二)成績(jī)查詢

　　所有考試成績(jī)將在景運(yùn)股份人力資源部公示欄公示，入圍體檢人員，人力資源部會(huì)電話通知。

　　七、體檢

　　1.體檢人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定，體檢時(shí)間由貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部作具體通知。

　　2.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3.體檢不合格的，可進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，通過查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用。

　　所有聘用人員試用期，從上班之日起開始計(jì)算，在試用期發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格：

　　(一)組織紀(jì)律渙散、違反公司勞動(dòng)紀(jì)律。

　　(二)工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)的。

　　(三)試用期間考核不合格的。

　　九、錄用審批

　　1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

　　2.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到錄用單位報(bào)到的，視為放棄錄用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必將作嚴(yán)肅處理，工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，報(bào)考人員取消考試資格。

　　本次公開招聘工作最終解釋權(quán)歸貴州景運(yùn)旅游發(fā)展股份有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

　　報(bào)名郵箱：jygfrsb@163.com