亮點(diǎn)黔西南訊  冊(cè)亨縣八渡鎮(zhèn)結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，推進(jìn)基層組織建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)管理，大膽推行“12345”（即：“一記”長(zhǎng)期化、“二送”經(jīng)�；�、“三會(huì)”制度化、“四制”民主化、“五好”合理化）工作式，傾心為民排憂解難、化解矛盾怨氣，切實(shí)做好新形勢(shì)下的群眾工作，有效地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

    “一記”長(zhǎng)期化。即全鎮(zhèn)干部職工寫(xiě)好“民情日記”和每周工作開(kāi)展情況。堅(jiān)持做到每日一記，每事必記，記下群眾的所盼、所急、所需的問(wèn)題和對(duì)黨委政府工作的意見(jiàn)、建議，記下為民辦實(shí)事和開(kāi)展服務(wù)情況。目前，全鎮(zhèn)共收集民情日記620篇，記下群眾所盼、所急、所需的問(wèn)題135件，為民辦實(shí)事共210件，群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的處理率達(dá)到98%以上，群眾滿意度明顯提高。

    “二送”經(jīng)�；�。即：一是送政策到千家萬(wàn)戶。由聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)牽頭，以駐村干部為第一責(zé)任人，抽調(diào)熟悉和掌握政策、政治思想素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有一定群眾工作方法的得力干部組建宣傳隊(duì)，就群眾急需了解的各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠民政策，經(jīng)常性地開(kāi)展送政策進(jìn)村入戶，讓黨的惠民政策家喻戶曉。目前，全鎮(zhèn)開(kāi)展了產(chǎn)業(yè)扶持、養(yǎng)老保險(xiǎn)、“一事一議”等30余次的政策宣傳進(jìn)村組活動(dòng)。二是送科技到田間地頭。通過(guò)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)集中培訓(xùn)和個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合的方式，積極開(kāi)展“送技術(shù)、送信息”到田間地頭活動(dòng)，組織農(nóng)技干部深入田間地頭開(kāi)展對(duì)蔗、林、菜等產(chǎn)業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，幫助困難群眾解決生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難。如邀請(qǐng)縣農(nóng)技人員對(duì)群眾開(kāi)展了5次甘蔗種植和3次早熟蔬菜種植培訓(xùn)會(huì)，努力做到栽好一片、管好一片、成活一片、受益一片。

    “三會(huì)”制度化。一是推行周例會(huì)。明確每周一上午11點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)全鎮(zhèn)干部職工周例會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議、文件精神；聽(tīng)取各部門(mén)人員和駐村干部匯報(bào)上一周工作完成情況、存在的困難問(wèn)題，需要提交研究或幫助協(xié)調(diào)解決的事項(xiàng)。二是推行不定期非正式的交心談心評(píng)議會(huì)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工之間在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，聽(tīng)取談話對(duì)象的意見(jiàn)和建議，指出對(duì)方存在的問(wèn)題和不足。自實(shí)行以來(lái)，針對(duì)部分干部職工在甘蔗種植、計(jì)生工作和績(jī)效考核中出現(xiàn)的思想情緒，分別召開(kāi)了3次交心談心評(píng)議會(huì)，發(fā)放征求意見(jiàn)表120余份，征求到的班子意見(jiàn)和建議15條，個(gè)人20余條，對(duì)征求到的意見(jiàn)或建議責(zé)令限時(shí)整改。三是推行老黨員、老同志和村黨支部書(shū)記列席黨政聯(lián)席會(huì)。在召開(kāi)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議時(shí)，邀請(qǐng)部分德高望重的老同志、老黨員和村支書(shū)參加會(huì)議，征求他們對(duì)會(huì)議研究事項(xiàng)的意見(jiàn)或建議。目前，已公開(kāi)各類(lèi)決策事項(xiàng)20余項(xiàng)，列席會(huì)議人員提出意見(jiàn)和建議20余條，其中有大部分已被采納。

    “四制”民主化。（一）績(jī)效考核機(jī)制。一是為加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)建設(shè)，調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)干部職工工作的主動(dòng)性和積極性，提高行政辦事效能，制定了《八渡鎮(zhèn)干部職工工作績(jī)效考核獎(jiǎng)懲辦法》，考核對(duì)象為全鎮(zhèn)干部職工，凡年終綜合評(píng)分在60分以下的為不稱(chēng)職，60分～69分的為基本稱(chēng)職，70分～89分的為稱(chēng)職，90分以上的才有評(píng)優(yōu)資格。二是為充分調(diào)動(dòng)村組干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成“人人有事干，事事有人抓”的工作格局。制定了《關(guān)于對(duì)村級(jí)常務(wù)干部和勞動(dòng)信息協(xié)管員實(shí)行績(jī)效管理的實(shí)施方案（試行）》和《八渡鎮(zhèn)2012年度村“兩委”績(jī)效考核辦法》，分別對(duì)村集體和個(gè)人進(jìn)行績(jī)效考核，綜合考核評(píng)分在90分以上為優(yōu)秀等次；綜合考核評(píng)分在70—89分的為稱(chēng)職；綜合考核評(píng)分在60—69分的為基本稱(chēng)職；綜合考核在60分以下的為不稱(chēng)職。三是為進(jìn)一步建立符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的考評(píng)機(jī)制，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等建設(shè)，全面客觀評(píng)價(jià)黨政領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人績(jī)效，制定了《八渡鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核辦法》，圍繞年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的執(zhí)行力進(jìn)行考核。（二）關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制。一是明確規(guī)定，在職干部職工每年生日給予100元的慰問(wèn)金或禮品；對(duì)突發(fā)災(zāi)禍或患重大疾病的鎮(zhèn)村干部開(kāi)展慰問(wèn)幫扶；每年春節(jié)對(duì)鎮(zhèn)退休老干部進(jìn)行慰問(wèn)；每年定期組織干部職工進(jìn)行健康體檢。二是改善干部職工生活條件，采取政府補(bǔ)貼的方式，鎮(zhèn)干部職工生活費(fèi)每餐只收5元，不足部分由政府補(bǔ)貼，對(duì)工資較低的公益性崗位人員和西部志愿者，不收生活費(fèi)。三是規(guī)定每月組織干部職工開(kāi)展一次以上文體娛樂(lè)活動(dòng)，如籃球比賽、羽毛球比賽、象棋比賽等，截止目前，共開(kāi)展籃球比賽15場(chǎng)、象棋比賽45次。（三）便民服務(wù)機(jī)制。一是明確了黨政班子聯(lián)系村服務(wù)指導(dǎo)工作制度，在8個(gè)行政村組建8個(gè)工作組，每組由一名班子成員任組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)干部、駐村干部組成工作組，負(fù)責(zé)本村黨的建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)中心工作，明確聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)每月駐村開(kāi)展工作不少于5天，部門(mén)包保村人員每月駐村工作不少于10天，駐村干部每周駐村不少于4天。二是加強(qiáng)鎮(zhèn)、村便民利民服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)。在全鎮(zhèn)8個(gè)村建立了便民服務(wù)點(diǎn)，各便民服務(wù)點(diǎn)的為民代辦員為村常務(wù)干部和勞動(dòng)信息協(xié)管員，初步實(shí)現(xiàn)了“組報(bào)送、村代辦、鎮(zhèn)集中辦理”的三級(jí)服務(wù)體系的構(gòu)建。（四）跟蹤督導(dǎo)機(jī)制。成立了由鎮(zhèn)人大主席為組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)，其他相關(guān)人員為成員的督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)黨委政府安排的各項(xiàng)工作督促落實(shí)，通過(guò)暗訪、實(shí)地調(diào)查等形式，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況、存在問(wèn)題和整改措施，讓不及時(shí)、未高效地完成崗位工作任務(wù)的單位或干部作自我檢討，及時(shí)整改，做到思路清、情況明、效率高。

    “五好”合理化。（一）定好每個(gè)崗位。鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)干部各自的特長(zhǎng)，合理安排工作崗位，特別對(duì)5名“轉(zhuǎn)非”干部的使用上，本著“尊重、放心、放權(quán)”的原則，調(diào)動(dòng)了“轉(zhuǎn)非”干部工作的積極性、主動(dòng)性。如原八渡鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)毛學(xué)安排在新花村任黨支部書(shū)記；原八渡鎮(zhèn)政法委專(zhuān)職副書(shū)記查蘭亮安排在鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處和“整臟治亂”組任組長(zhǎng)，做到人盡其才，才盡其用，激勵(lì)“轉(zhuǎn)非”干部離崗不離責(zé)、離任不離心的內(nèi)在動(dòng)力。（二）帶好每支隊(duì)伍。堅(jiān)持將抓班子、帶隊(duì)伍放在首要位置，從工作作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，制定完善黨委民主議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則和工作推進(jìn)制度，要求各分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)所分管部門(mén)的工作督促，確保完成各項(xiàng)工作。（三）抓好每項(xiàng)工作。認(rèn)真對(duì)照年初與縣委、縣政府及縣直有關(guān)部門(mén)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)逐一分解各分管領(lǐng)導(dǎo)，由各分管領(lǐng)導(dǎo)分解到各職能部門(mén)，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，根據(jù)各階段工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查，對(duì)沒(méi)有按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)的，按照責(zé)任追究制度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員給予責(zé)任追究，推進(jìn)全鎮(zhèn)工作爭(zhēng)比進(jìn)位。（四）調(diào)好每起糾紛。成立了鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作組，實(shí)行一周一調(diào)度一排查機(jī)制，對(duì)各村排查出的矛盾糾紛，認(rèn)真梳理分析，由鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處工作組深入實(shí)地調(diào)查取證、政策宣傳、組織調(diào)解，耐心細(xì)致做好思想工作。目前，共深入村組協(xié)調(diào)解決各類(lèi)糾紛60起，化解上訪苗頭22起。（五）樹(shù)好五種形象。即：解放思想、更新觀念，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新形象；力戒形式主義，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的形象；廉潔自律，樹(shù)立清廉正派的形象；強(qiáng)化宗旨觀念，樹(shù)立勤政愛(ài)民的形象；顧大局講奉獻(xiàn)，樹(shù)立團(tuán)結(jié)拼搏的形象。積極為廣大群眾提供服務(wù)，當(dāng)好群眾引路人，想群眾之想，急群眾之急，服務(wù)群眾，取信于民，提升黨委政府服務(wù)基層、服務(wù)群眾的形象。（韋文松  報(bào)道）