貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”2022年度

　　第一批崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘方案
 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法(試行)》(黔委人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號(hào))精神和要求，圍繞“四新”“四化”，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引進(jìn)一批專業(yè)人才帶事業(yè)編制身份進(jìn)入貴州省企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)“卡脖子”難題，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益高質(zhì)量增長(zhǎng)。特制定本專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的原則;

　　(四)堅(jiān)持“高、精、尖、缺”導(dǎo)向的原則;

　　(五)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”第一批崗位需求審定結(jié)果，公開(kāi)招聘專業(yè)人才28名，涉及12家企業(yè)，聘期三年。企業(yè)信息見(jiàn)《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”2022年度第一批崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘企業(yè)信息一覽表》(附件1)，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”2022年度第一批崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘崗位信息一覽表》(附件2)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;

　　(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力;

　　(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州科學(xué)院網(wǎng)站(http://gzas.guizhou.gov.cn/)、貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站(http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/api/external/interface/externaluserView/login)發(fā)布貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”2022年度第一批崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘公告。

　　公告時(shí)間從2022年2月24日至2022年3月4日。本次崗位需求信息在2022年度內(nèi)有效(按規(guī)定完成公開(kāi)招聘工作的崗位除外)。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序開(kāi)展：

　　報(bào)考人員可在2022年3月5日(公告結(jié)束次日)9:00之后進(jìn)入“貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺(tái)”，通過(guò)首頁(yè)“貴州省重點(diǎn)人才‘蓄水池’2022年度第一批崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘”鏈接登錄報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”2022年度第一批崗位專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘方案》，并在網(wǎng)上簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書和疫情防控告知暨承諾書，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

　　根據(jù)所報(bào)崗位要求，在網(wǎng)上提交以下材料：

　　1.《2022年度貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》(附件3，報(bào)名完成后系統(tǒng)自動(dòng)生成);

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

　　3.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的其他證明材料掃描件，具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書掃描件。

　　核對(duì)以上信息無(wú)誤后點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)資格審核

　　資格審核由貴州科學(xué)院及用人企業(yè)共同進(jìn)行，用人企業(yè)進(jìn)行初審，貴州科學(xué)院進(jìn)行復(fù)審。對(duì)于已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的須在5個(gè)工作日內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，審核合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié);審核不合格的應(yīng)聘人員，說(shuō)明不合格的理由，并取消進(jìn)入面試資格。

　　報(bào)考人員可進(jìn)入“貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺(tái)”查詢是否通過(guò)資格審核。

　　通過(guò)資格審核的人員名單將在貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站上公布。

　　(四)面試

　　用人企業(yè)根據(jù)資格審核情況提出面試需求，貴州科學(xué)院會(huì)同用人企業(yè)組織實(shí)施。按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員崗位履職能力進(jìn)行考核測(cè)試。

　　通過(guò)資格審核的人員確定為參加面試對(duì)象，每一個(gè)崗位的參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站上另行通知。

　　面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績(jī)將在貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢由貴州科學(xué)院指定專門的醫(yī)院開(kāi)展，體檢費(fèi)用由貴州科學(xué)院承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由貴州科學(xué)院會(huì)同用人企業(yè)對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、貴州科學(xué)院網(wǎng)站、貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)專項(xiàng)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作在貴州科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

　　(二)貴州科學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系及監(jiān)督電話

　　業(yè)務(wù)咨詢：貴州科學(xué)院重點(diǎn)人才“蓄水池”辦公室(聯(lián)系電話0851-86752990)

　　紀(jì)律監(jiān)督：貴州科學(xué)院紀(jì)監(jiān)審辦(聯(lián)系電話0851-86751500)

　　政策咨詢：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處(聯(lián)系電話0851-85837282)

　　六、未定事宜，由貴州科學(xué)院商省人力資源社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由貴州科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州科學(xué)院

　　2022年2月24日

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來(lái)源：貴州省人民政府網(wǎng)