亮點(diǎn)黔西南訊 日前，筆者在相關(guān)部門(mén)了解到，黔西南州望謨以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，針對(duì)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作出現(xiàn)的新問(wèn)題，不斷總結(jié)科學(xué)規(guī)范的干部監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)，積極探索有效的干部監(jiān)督管理方法，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)做到“兩轉(zhuǎn)一拓”，加大選人用人上不正之風(fēng)整治力度，進(jìn)一步提高選人用人公信度。

    轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，變封閉式監(jiān)督為開(kāi)放式監(jiān)督。進(jìn)一步拓展監(jiān)督途徑，通過(guò)開(kāi)通“12380”舉報(bào)受理電話、公布干部監(jiān)督信訪郵箱、建立健全用人不正之風(fēng)典型案例通報(bào)制度等多種方式，搭建立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，不斷擴(kuò)大監(jiān)督范圍，促進(jìn)監(jiān)督形式多元化，真正落實(shí)干部群眾“四權(quán)”， 將監(jiān)督工作開(kāi)展到干部工作的每一個(gè)角落，讓群眾真正參與到干部選拔任用監(jiān)督工作中來(lái)，使干部接受群眾的有效監(jiān)督。

    轉(zhuǎn)變監(jiān)督運(yùn)行程序，變事后監(jiān)督為事前事中監(jiān)督。從加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和自我修養(yǎng)入手，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度和民主生活會(huì)制度，運(yùn)用手機(jī)短信平臺(tái)、干部勤政廉政警示卡等多種方式，進(jìn)一步加大《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度宣傳力度，著力開(kāi)展思想監(jiān)督，引導(dǎo)干部正確運(yùn)用手中的權(quán)力，實(shí)施權(quán)力制約，加大引進(jìn)群眾監(jiān)督的力度，不斷增強(qiáng)群里運(yùn)行透明度，強(qiáng)化防范性監(jiān)督的作用，將不良苗頭扼殺在搖籃之中。

    拓寬監(jiān)督渠道，實(shí)現(xiàn)單一化監(jiān)督到復(fù)合型監(jiān)督的延伸。建立健全與各有關(guān)監(jiān)督部門(mén)工作聯(lián)系制度，采取自我監(jiān)督與紀(jì)律監(jiān)督并用、組織監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督并重、公開(kāi)監(jiān)督與隱形監(jiān)督并行等方式，充分動(dòng)員各方力量，形成監(jiān)督合力，著力構(gòu)建科學(xué)化、制度化、系統(tǒng)化的干部監(jiān)督管理體系，不斷提高干部監(jiān)督隊(duì)伍履職能力，打破干部監(jiān)督管理工作力量薄弱、范圍狹窄的瓶頸，真正將干部監(jiān)督管理工作落到實(shí)處。（伍定鵬 報(bào)道）