強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，確保“人才資源總量”分子擴(kuò)大。牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在引進(jìn)、培養(yǎng)、管理上下功夫，切實(shí)做好人才隊(duì)伍建設(shè)工作。積極組織抓好專業(yè)技術(shù)急需人才的招聘工作，加大人才柔性引進(jìn)力度；整合各方面資源，抓好人才教育培訓(xùn)陣地建設(shè)，立足提升全縣干部人才隊(duì)伍素質(zhì)，大力實(shí)施“萬人培訓(xùn)工程”； 堅(jiān)持政策留人、感情留人、事業(yè)留人、待遇留人，大力推進(jìn)人才關(guān)愛工程相關(guān)配套政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)好引進(jìn)人才與本土人才之間的關(guān)系，最大限度發(fā)揮全縣人才隊(duì)伍服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。目前，望謨縣通過各種方式引進(jìn)各類人才1100人，“特崗教師”300余人。

 

       強(qiáng)化人才流動(dòng)監(jiān)測(cè)，確保隨時(shí)掌握人才發(fā)展動(dòng)態(tài)�？h委組織部協(xié)同人社、教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等機(jī)關(guān)單位，利用網(wǎng)絡(luò)、檔案等多種方式，抓好農(nóng)村實(shí)用人才和專業(yè)技能人才的統(tǒng)計(jì)和備案工作，摸清全縣人才資源底數(shù)。同時(shí)，加強(qiáng)人才資源流動(dòng)監(jiān)測(cè)，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)單位、部門、企業(yè)和農(nóng)村實(shí)用人才的流動(dòng)監(jiān)測(cè)工作，對(duì)流動(dòng)人才情況進(jìn)行登記備案，明確專人定時(shí)對(duì)全縣人才資源數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，即時(shí)掌握全縣人才發(fā)展動(dòng)態(tài)。

 

       強(qiáng)化人才工作交流，確保人才統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。建立健全人才資源統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制，由縣委組織部牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各企業(yè)共同協(xié)作參與，形成人才統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)合力，對(duì)全縣黨政人才、企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、教育人才等資源進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)核實(shí)，為統(tǒng)計(jì)出真實(shí)可靠的人才資源總量打好基礎(chǔ)。同時(shí)，及時(shí)掌握了解全縣常住人口數(shù)量，抓好流動(dòng)人口的評(píng)估和監(jiān)測(cè)，為縮小“年平均常住人口數(shù)”這一分母做好基礎(chǔ)性工作，確保2013年底，實(shí)現(xiàn)“人才資源總量”達(dá)到9400人，“每萬人人才資源數(shù)”達(dá)到371人。（伍定鵬  報(bào)道）