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望謨縣善用“四面鏡”做好年度考核工作

2015年01月05日 11:55:20來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:喻思遠(yuǎn)

亮點(diǎn)黔西南訊 黔西南州望謨縣認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求,完善思路,強(qiáng)化舉措,用好“四面鏡”改進(jìn)年度考核評(píng)價(jià)辦法,完善基層工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,促基層工作水平全面提高。

自我總結(jié)求“深”,用好“聚焦鏡”。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),突出考核責(zé)任制。成立由縣委書記擔(dān)任組長(zhǎng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”任小組長(zhǎng)的全縣基層工作考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組,在全縣形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。二是成立目標(biāo)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委政府、縣直機(jī)關(guān)各部門年初與縣委、縣政府簽訂的目標(biāo)績(jī)效管理責(zé)任狀,細(xì)化主要考核指標(biāo),對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、黨的建設(shè)、滿意度測(cè)評(píng)、縣委縣人民政府臨時(shí)安排的工作等方面工作開展嚴(yán)格考核驗(yàn)收。

考核內(nèi)容求“精”,用好“放大鏡”。一是對(duì)考核驗(yàn)收內(nèi)容區(qū)分側(cè)重。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)主要考核指標(biāo)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、黨的建設(shè)、滿意度測(cè)評(píng)、縣委縣人民政府臨時(shí)安排的工作等;縣直機(jī)關(guān)部門主要考核指標(biāo)為機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)、職能績(jī)效目標(biāo)以及滿意度測(cè)評(píng)內(nèi)容等。二是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)區(qū)分側(cè)重。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子突出科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向,看宏觀工作實(shí)效;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部突出政治信仰、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)、履職履責(zé)等。

評(píng)議方式求“活”,用好“透視鏡”。根據(jù)省州文件要求,結(jié)合縣情實(shí)際,嚴(yán)格制定考核方法和程序。一是由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府和縣直機(jī)關(guān)部門根據(jù)年初與縣委、縣政府簽訂的目標(biāo)績(jī)效管理責(zé)任狀逐項(xiàng)進(jìn)行自查,寫出自查報(bào)告交考核驗(yàn)收組進(jìn)行評(píng)議。二是集中考核與平時(shí)考核相結(jié)合。對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、重大事件處理、半年走訪、年末驗(yàn)收等重要工作進(jìn)行有針對(duì)性考核,并建立考核臺(tái)帳,確保綜合評(píng)價(jià)涵蓋平時(shí)考核與年末考核,增強(qiáng)考核準(zhǔn)確性與合理性。三是通過(guò)自查、檢驗(yàn)等方式,努力查找問(wèn)題癥結(jié)所在,深挖細(xì)照,對(duì)癥下藥,及時(shí)解決評(píng)議不合格的問(wèn)題。

謀劃工作求“實(shí)”,用好“望遠(yuǎn)鏡”。一是采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、詢問(wèn)核實(shí)、發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)表等方式,逐項(xiàng)對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委政府和縣直機(jī)關(guān)部門簽訂的目標(biāo)績(jī)效管理工作責(zé)任狀完成情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核驗(yàn)收。二是年終考核結(jié)束后,將考核結(jié)果及時(shí)向被考核單位進(jìn)行反饋,并嚴(yán)格按照年初簽訂的責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。三是對(duì)評(píng)定為先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)對(duì)象,在全縣干部大會(huì)上統(tǒng)一給予表彰;對(duì)考評(píng)結(jié)果差、存在嚴(yán)重問(wèn)題的單位,提出批評(píng),限期整改,并增強(qiáng)對(duì)同類工作的科學(xué)預(yù)見(jiàn)性,確?荚u(píng)結(jié)果對(duì)來(lái)年工作部署產(chǎn)生正面影響效應(yīng)。(喻思遠(yuǎn) 報(bào)道)

 
 

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望謨縣善用“四面鏡”做好年度考核工作

亮點(diǎn)黔西南 | 2015年01月05日 11:55:20 | 喻思遠(yuǎn)

亮點(diǎn)黔西南訊 黔西南州望謨縣認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求,完善思路,強(qiáng)化舉措,用好“四面鏡”改進(jìn)年度考核評(píng)價(jià)辦法,完善基層工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制,促基層工作水平全面提高。

自我總結(jié)求“深”,用好“聚焦鏡”。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),突出考核責(zé)任制。成立由縣委書記擔(dān)任組長(zhǎng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”任小組長(zhǎng)的全縣基層工作考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組,在全縣形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。二是成立目標(biāo)績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委政府、縣直機(jī)關(guān)各部門年初與縣委、縣政府簽訂的目標(biāo)績(jī)效管理責(zé)任狀,細(xì)化主要考核指標(biāo),對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、黨的建設(shè)、滿意度測(cè)評(píng)、縣委縣人民政府臨時(shí)安排的工作等方面工作開展嚴(yán)格考核驗(yàn)收。

考核內(nèi)容求“精”,用好“放大鏡”。一是對(duì)考核驗(yàn)收內(nèi)容區(qū)分側(cè)重。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)主要考核指標(biāo)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、黨的建設(shè)、滿意度測(cè)評(píng)、縣委縣人民政府臨時(shí)安排的工作等;縣直機(jī)關(guān)部門主要考核指標(biāo)為機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo)、職能績(jī)效目標(biāo)以及滿意度測(cè)評(píng)內(nèi)容等。二是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)、崗位特點(diǎn)區(qū)分側(cè)重。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子突出科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向,看宏觀工作實(shí)效;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部突出政治信仰、工作作風(fēng)、組織協(xié)調(diào)、履職履責(zé)等。

評(píng)議方式求“活”,用好“透視鏡”。根據(jù)省州文件要求,結(jié)合縣情實(shí)際,嚴(yán)格制定考核方法和程序。一是由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府和縣直機(jī)關(guān)部門根據(jù)年初與縣委、縣政府簽訂的目標(biāo)績(jī)效管理責(zé)任狀逐項(xiàng)進(jìn)行自查,寫出自查報(bào)告交考核驗(yàn)收組進(jìn)行評(píng)議。二是集中考核與平時(shí)考核相結(jié)合。對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、重大事件處理、半年走訪、年末驗(yàn)收等重要工作進(jìn)行有針對(duì)性考核,并建立考核臺(tái)帳,確保綜合評(píng)價(jià)涵蓋平時(shí)考核與年末考核,增強(qiáng)考核準(zhǔn)確性與合理性。三是通過(guò)自查、檢驗(yàn)等方式,努力查找問(wèn)題癥結(jié)所在,深挖細(xì)照,對(duì)癥下藥,及時(shí)解決評(píng)議不合格的問(wèn)題。

謀劃工作求“實(shí)”,用好“望遠(yuǎn)鏡”。一是采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、詢問(wèn)核實(shí)、發(fā)放滿意度測(cè)評(píng)表等方式,逐項(xiàng)對(duì)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委政府和縣直機(jī)關(guān)部門簽訂的目標(biāo)績(jī)效管理工作責(zé)任狀完成情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核驗(yàn)收。二是年終考核結(jié)束后,將考核結(jié)果及時(shí)向被考核單位進(jìn)行反饋,并嚴(yán)格按照年初簽訂的責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。三是對(duì)評(píng)定為先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)對(duì)象,在全縣干部大會(huì)上統(tǒng)一給予表彰;對(duì)考評(píng)結(jié)果差、存在嚴(yán)重問(wèn)題的單位,提出批評(píng),限期整改,并增強(qiáng)對(duì)同類工作的科學(xué)預(yù)見(jiàn)性,確保考評(píng)結(jié)果對(duì)來(lái)年工作部署產(chǎn)生正面影響效應(yīng)。(喻思遠(yuǎn) 報(bào)道)

 
 
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