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望謨縣增“三力”促同步小康駐村工作

2015年01月29日 09:35:00來源:亮點黔西南 作者:韋樂

亮點黔西南訊 黔西南州望謨縣以同步小康駐村工作為抓手,整合各級力量,加大幫扶力度,早安排,早部署,推進同步小康建設(shè),促進社會經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

加大力度,整合力量增強戰(zhàn)斗力。鞏固去年幫扶成果,總結(jié)成功經(jīng)驗做法,整合資源,進一步加大幫扶力度。結(jié)合實際,省、州、縣、鄉(xiāng)(街道)四級聯(lián)動,從不同領(lǐng)域抽調(diào)相關(guān)技術(shù)人員參與同步駐村工作,省選派了15名、州選派了57名、縣選派了112名干部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)491名干部組建了135個同步小康駐村工作組,進駐135個貧困村,要求圍繞“一村地策”抓好消除“空殼村”工作,努力做好做大“一村一品”、“一鎮(zhèn)一策”基層經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模,加快“空殼村”轉(zhuǎn)變進程,促進農(nóng)村經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

明確任務(wù),發(fā)展經(jīng)濟增強致富力。以“村民富不富,關(guān)鍵看支部”為相思準則,抓好基層黨組織發(fā)展工作,用黨建推動村集體經(jīng)濟發(fā)展。明確要求駐村干部以增強支部帶頭能力為抓手,以發(fā)展壯大集體經(jīng)濟為載體,圍繞“以地生財、以資生財、以企生財、以策生財”大力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟,重點在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金扶持、物資幫助、技術(shù)培訓(xùn)、信息提供等方面給予幫扶,力爭到2015年底全縣村級集體經(jīng)濟年收入3萬元以上的村達到40%以上,2016年底達到70%以上,2017年底達到100%,全面消除集體經(jīng)濟“空殼村”的目標。

完善機制,真蹭實駐增強幫扶力。一是進一步完善駐村干部考核機制,將管理重心下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“有權(quán)”管理派駐的干部,能喊得動,管得住,確保駐村工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作同安排、同部署。二是將駐村工作與干部目標績效考核相掛鉤。駐村干部工作的落實情況、群眾滿意度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核意見以及縣委平時督查情況等,將作為駐村干部年終目標績效星級等次的考核依據(jù),確保駐村干部真蹭實駐,駐出實效。(韋樂 報道)

 

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望謨縣增“三力”促同步小康駐村工作

亮點黔西南 | 2015年01月29日 09:35:00 | 韋樂

亮點黔西南訊 黔西南州望謨縣以同步小康駐村工作為抓手,整合各級力量,加大幫扶力度,早安排,早部署,推進同步小康建設(shè),促進社會經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

加大力度,整合力量增強戰(zhàn)斗力。鞏固去年幫扶成果,總結(jié)成功經(jīng)驗做法,整合資源,進一步加大幫扶力度。結(jié)合實際,省、州、縣、鄉(xiāng)(街道)四級聯(lián)動,從不同領(lǐng)域抽調(diào)相關(guān)技術(shù)人員參與同步駐村工作,省選派了15名、州選派了57名、縣選派了112名干部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)491名干部組建了135個同步小康駐村工作組,進駐135個貧困村,要求圍繞“一村地策”抓好消除“空殼村”工作,努力做好做大“一村一品”、“一鎮(zhèn)一策”基層經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模,加快“空殼村”轉(zhuǎn)變進程,促進農(nóng)村經(jīng)濟更好更快發(fā)展。

明確任務(wù),發(fā)展經(jīng)濟增強致富力。以“村民富不富,關(guān)鍵看支部”為相思準則,抓好基層黨組織發(fā)展工作,用黨建推動村集體經(jīng)濟發(fā)展。明確要求駐村干部以增強支部帶頭能力為抓手,以發(fā)展壯大集體經(jīng)濟為載體,圍繞“以地生財、以資生財、以企生財、以策生財”大力發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟,重點在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金扶持、物資幫助、技術(shù)培訓(xùn)、信息提供等方面給予幫扶,力爭到2015年底全縣村級集體經(jīng)濟年收入3萬元以上的村達到40%以上,2016年底達到70%以上,2017年底達到100%,全面消除集體經(jīng)濟“空殼村”的目標。

完善機制,真蹭實駐增強幫扶力。一是進一步完善駐村干部考核機制,將管理重心下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“有權(quán)”管理派駐的干部,能喊得動,管得住,確保駐村工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作同安排、同部署。二是將駐村工作與干部目標績效考核相掛鉤。駐村干部工作的落實情況、群眾滿意度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核意見以及縣委平時督查情況等,將作為駐村干部年終目標績效星級等次的考核依據(jù),確保駐村干部真蹭實駐,駐出實效。(韋樂 報道)

 
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