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望謨縣財(cái)政系統(tǒng)積極開(kāi)展干部輪崗交流工作

2015年06月09日 17:26:38來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:張笑葉

亮點(diǎn)黔西南訊 為嚴(yán)格貫徹落實(shí)望謨縣委組織部、縣人社部門關(guān)于《關(guān)于開(kāi)展干部輪崗交流工作的通知》(望組通〔2015〕31號(hào))的相關(guān)規(guī)定,著眼于全縣財(cái)政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)需要。近日,望謨縣財(cái)政局召開(kāi)干部輪崗交流工作動(dòng)員部署會(huì),在全縣財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)積極開(kāi)展干部輪崗交流工作。

摸底調(diào)查,建立干部檔案。通過(guò)采取民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)、部門統(tǒng)計(jì)等方式,核實(shí)摸清全縣財(cái)政系統(tǒng)符合交流、輪崗人員數(shù)量。并針對(duì)他們的性格特點(diǎn)、工作特長(zhǎng)、專業(yè)重點(diǎn),建立干部基礎(chǔ)數(shù)據(jù)檔案庫(kù),為有針對(duì)性的進(jìn)行干部輪崗交流提供依據(jù)。

明確輪崗交流形式。為對(duì)干部輪崗交流實(shí)行“一盤棋”,統(tǒng)籌規(guī)劃,望謨縣財(cái)政局積極制定干部輪崗交流方案(以下簡(jiǎn)稱方案),明確干部交流可以在各分局之間交流,也可以在局機(jī)關(guān)與分局之間交流。重點(diǎn)鼓勵(lì)縣局機(jī)關(guān)缺少鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部輪崗、交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)接受鍛煉,同時(shí)積極探索縣局機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局之間開(kāi)展雙向交流。

突出輪崗交流重點(diǎn)。為緩解一些干部長(zhǎng)期在同一職位產(chǎn)生的厭倦、懈怠情緒,避免出現(xiàn)按照經(jīng)驗(yàn)辦事、循規(guī)蹈矩、缺乏創(chuàng)新的現(xiàn)象,杜絕腐敗滋生,方案重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)在局機(jī)關(guān)同一崗位連續(xù)工作15年以上或同一分局連續(xù)工作10年以上的干部要有計(jì)劃地進(jìn)行交流,在同一單位同一職位(崗位)任股級(jí)職務(wù)或會(huì)計(jì)、出納滿5年的干部必須進(jìn)行輪崗。

堅(jiān)持編制控制、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)的原則。方案堅(jiān)持編制控制、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)的原則,要求干部交流要在縣編委辦核定的相同性質(zhì)編制限額內(nèi)進(jìn)行,嚴(yán)禁超編、混編進(jìn)人。同時(shí)加大對(duì)不勝任和不稱職干部的交流和教育管理工作,對(duì)交流崗位后,仍不能按時(shí)完成工作或推動(dòng)工作不力的,經(jīng)單位考察后認(rèn)定為不合格的,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨政紀(jì)處分。

此次望謨縣財(cái)政系統(tǒng)干部輪崗交流工作涵蓋縣財(cái)政局二級(jí)機(jī)關(guān)4個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局15個(gè),核實(shí)摸清全縣財(cái)政系統(tǒng)符合輪崗交流條件的人員共計(jì)6人,擬交流出本單位人員1人。( 張笑葉報(bào)道)


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望謨縣財(cái)政系統(tǒng)積極開(kāi)展干部輪崗交流工作

亮點(diǎn)黔西南 | 2015年06月09日 17:26:38 | 張笑葉

亮點(diǎn)黔西南訊 為嚴(yán)格貫徹落實(shí)望謨縣委組織部、縣人社部門關(guān)于《關(guān)于開(kāi)展干部輪崗交流工作的通知》(望組通〔2015〕31號(hào))的相關(guān)規(guī)定,著眼于全縣財(cái)政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)需要。近日,望謨縣財(cái)政局召開(kāi)干部輪崗交流工作動(dòng)員部署會(huì),在全縣財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)積極開(kāi)展干部輪崗交流工作。

摸底調(diào)查,建立干部檔案。通過(guò)采取民主測(cè)評(píng)、征求意見(jiàn)、部門統(tǒng)計(jì)等方式,核實(shí)摸清全縣財(cái)政系統(tǒng)符合交流、輪崗人員數(shù)量。并針對(duì)他們的性格特點(diǎn)、工作特長(zhǎng)、專業(yè)重點(diǎn),建立干部基礎(chǔ)數(shù)據(jù)檔案庫(kù),為有針對(duì)性的進(jìn)行干部輪崗交流提供依據(jù)。

明確輪崗交流形式。為對(duì)干部輪崗交流實(shí)行“一盤棋”,統(tǒng)籌規(guī)劃,望謨縣財(cái)政局積極制定干部輪崗交流方案(以下簡(jiǎn)稱方案),明確干部交流可以在各分局之間交流,也可以在局機(jī)關(guān)與分局之間交流。重點(diǎn)鼓勵(lì)縣局機(jī)關(guān)缺少鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部輪崗、交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)接受鍛煉,同時(shí)積極探索縣局機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局之間開(kāi)展雙向交流。

突出輪崗交流重點(diǎn)。為緩解一些干部長(zhǎng)期在同一職位產(chǎn)生的厭倦、懈怠情緒,避免出現(xiàn)按照經(jīng)驗(yàn)辦事、循規(guī)蹈矩、缺乏創(chuàng)新的現(xiàn)象,杜絕腐敗滋生,方案重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)在局機(jī)關(guān)同一崗位連續(xù)工作15年以上或同一分局連續(xù)工作10年以上的干部要有計(jì)劃地進(jìn)行交流,在同一單位同一職位(崗位)任股級(jí)職務(wù)或會(huì)計(jì)、出納滿5年的干部必須進(jìn)行輪崗。

堅(jiān)持編制控制、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)的原則。方案堅(jiān)持編制控制、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)的原則,要求干部交流要在縣編委辦核定的相同性質(zhì)編制限額內(nèi)進(jìn)行,嚴(yán)禁超編、混編進(jìn)人。同時(shí)加大對(duì)不勝任和不稱職干部的交流和教育管理工作,對(duì)交流崗位后,仍不能按時(shí)完成工作或推動(dòng)工作不力的,經(jīng)單位考察后認(rèn)定為不合格的,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨政紀(jì)處分。

此次望謨縣財(cái)政系統(tǒng)干部輪崗交流工作涵蓋縣財(cái)政局二級(jí)機(jī)關(guān)4個(gè),鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政分局15個(gè),核實(shí)摸清全縣財(cái)政系統(tǒng)符合輪崗交流條件的人員共計(jì)6人,擬交流出本單位人員1人。( 張笑葉報(bào)道)

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