望謨縣昂武鎮(zhèn)“星級(jí)評(píng)定”著力解決“三個(gè)問題”

2015年07月12日 10:33:20來源：亮點(diǎn)黔西南作者：劉興權(quán)

亮點(diǎn)黔西南訊昂武鎮(zhèn)通過結(jié)合《昂武鎮(zhèn)干部日常管理制度》、《昂武鎮(zhèn)不勝任現(xiàn)職干部召回監(jiān)督管理辦法（試行）》，開展鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“星級(jí)評(píng)定”。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性，提高干部職工的執(zhí)行力，著力解決“三個(gè)問題”。

著力解決“拉關(guān)系”問題。

為預(yù)防在“星級(jí)評(píng)定”民主測(cè)評(píng)中發(fā)生的“關(guān)系票”、“人情票”情況，鎮(zhèn)黨委采取“三級(jí)三比百分量化評(píng)”：一是“參評(píng)人員互評(píng)”，即所有參評(píng)人員之間針對(duì)于被評(píng)對(duì)象工作表現(xiàn)及實(shí)績，互相打分，占總分比重30%。二是“群眾參與評(píng)”，邀請(qǐng)政府所在地村組干部和村民（退休老干部、老教師、退伍軍人、群眾代表共10—15名），針對(duì)于被測(cè)評(píng)對(duì)象的工作服務(wù)態(tài)度，進(jìn)行打分，占總分比重20%。三是“黨委班子評(píng)”，黨委班子客觀公正對(duì)每一位參評(píng)人員的工作表現(xiàn)及實(shí)績，進(jìn)行打分，占總分比重50%。

著力解決“無壓力”問題。

一是解決一般干部無壓力的問題。個(gè)別干部抱著我只要不被評(píng)為“一星級(jí)”就好，就不會(huì)被召回。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定在“星級(jí)評(píng)定”中連續(xù)兩次被評(píng)為“二星級(jí)”的干部職工，納入不勝任現(xiàn)職干部上報(bào)鎮(zhèn)黨委研究。二是解決黨員干部精神懈怠的問題。同股室的黨員干部比一般干部星級(jí)差的，第一次鎮(zhèn)黨委找其誡勉談話，連續(xù)兩次出現(xiàn)的，將作為不合格黨員處理，同時(shí)納入不勝任現(xiàn)職干部上報(bào)鎮(zhèn)黨委研究。

著力解決“叫人難”問題。

在“黨委班子評(píng)”環(huán)節(jié)，著重征求股室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，以此作為“黨委班子評(píng)”打分的重要依據(jù)，有助于股室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，徹底解決“叫人難”的問題。（劉興權(quán) 報(bào)道）