亮點黔西南訊 為推動和幫助解決困難職工子女上學難問題，進一步延伸助學鏈條，圓困難職工子女“上學夢”，構建和諧企業(yè)，8月份以來，根據(jù)貴州電網(wǎng)有限責任公司和興義供電局工會的有關部署，望謨供電局啟動了2015年“金秋助學”活動。

為使有限的助學金用在最需要幫助的特困職工子女身上，該局按照上級相關規(guī)定對“金秋助學”活動作出了相應明確：受資助者為家庭人均收入處于當?shù)刈畹蜕�活保障線低保邊緣家庭的職工（含已故職工）子女；因待崗或家庭成員患大病、殘疾等原因?qū)е律�活困難的職工子女；遭受重大自然災害的困難職工子女。資助對象主要是被錄取的大中專院校學生、高中學生。同時建立困難職工檔案，積極進行各類幫扶。對納入工會幫扶對象的困難職工子女建立回訪制度，通過入戶走訪、入校走訪、信件反饋等方式，了解和掌握他們的學習、生活情況和心理狀況，在開展資金、物質(zhì)幫扶的同時，積極做好困難學生的精神幫扶、智力幫扶。

“金秋助學”活動是貴州電網(wǎng)有限責任公司工會為廣大職工辦的一件實事，也是公司凝聚愛心的親情工程。一直以來，望謨供電局工會高度重視困難職工的上學問題，以幫扶助學為己任，開展了“金秋助學”、“結對幫扶”等形式多樣的捐資助學活動。并專門設立獎勵基金，對考入高校的職工子女進行獎勵，將此形成長效機制，激勵職工子女努力學習、奮發(fā)向上，成為國家棟梁之才。

目前，該項工作正在有序統(tǒng)計之中，待統(tǒng)計審核完畢后對符合條件的困難職工子女發(fā)放助學金。（黃慶龍 羅萄攝影報道）