“背包干部”走親戚

——記望謨縣云盤村“第一書記”戴清澤

喻思遠

2012年10月，當省、州、縣、鄉(xiāng)扶貧工作隊紛紛涌入望謨縣的村村落落時，1961年出生的戴清澤作為單位代表來到望謨縣岜繞鄉(xiāng)云盤村。戴清澤是黔西南州郵政分公司工作員，在城里工作一輩子，突然在臨退休時被安排到望謨縣較偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展扶貧工作，戴清澤感到，這是一次挑戰(zhàn)，卻也新鮮。

2年后，岜饒鄉(xiāng)和坎邊鄉(xiāng)合并，戴清澤因熟悉情況，再次被選派到邊饒鎮(zhèn)云盤村任“第一書記”。這一呆就是3個年頭，云盤村的大小老少都熟悉了這位背包不離身的城里干部。

“背包干部”找項目，多多益善

剛來到云盤村時，戴清澤做的第一件事便是走家串戶。“既然來了，就不能把自己當客人，多走走轉轉認識當?shù)馗咐相l(xiāng)親，他們熟悉你了，才會跟你家長里短，你也才好了解每家每戶的真實情況。”

蜿蜿蜒蜒的山路，50多歲的戴清澤不僅沒有覺得辛苦，反而戲謔地說自己是在“走親戚”，一來二去，當?shù)匕傩蘸芸炫c他熟絡了，都親切地稱他為“背包干部”。為什么叫“背包干部”？戴清澤不管去哪兒，背上總要背個雙肩包——他多年前身患高血壓，13年如一日每天必須堅持測血壓和服藥，他沉沉的背包里沒有別的，除了駐村工作日記本，就是血壓器和降壓藥。

云盤村是一個既貧窮又落后的山村，地理環(huán)境惡劣。當了解到當?shù)匾驐l件艱苦，許多教師連個簡易住宿的地方都沒有時，戴清澤心里“咯噔”了一下，辦公室不僅是教師的辦公場所，還成了“教師宿舍”，看著辦公室角落擺放的簡易床，戴清澤當即明白了許多教師辭職不愿干或是想方設法想調到縣城的原因，條件確實太艱苦了。而好教師留不住，教育跟不上，加上窮、偏、遠，本身底子薄條件差，這些不都是導致云盤村發(fā)展不起來重要因素嗎？既然如此，趕緊建教師宿舍是關鍵！戴清澤說干就干，三番五次找到當時的扶貧工作隊隊長，磨破嘴皮為云盤村村校點和岜繞中心學校爭取了56套教師公租周轉房項目，項目資金共計310萬元。施工期間，他多次到工地監(jiān)督，并與分管項目的副鎮(zhèn)長達成共識：為兼顧工程進度和質量，嚴格以按進度支付的方式運用項目款。

教師套房拔地而起，當?shù)氐睦蠋煱残牧耍�戴清澤心里的石頭也落下了。而另一個亟需解決的棘手問題又擺在他面前——云盤村坡由組，一個有59戶287人，大牲口420頭的村組，正面臨無自來水、人畜飲水緊張的困難。有了上次申請項目款的經(jīng)驗，戴清澤有條不紊地梳理出“為何要”、“怎么要”、“要多少”等問題，在多次向上級匯報、申請后，終于爭取到2萬元扶貧款項。

為節(jié)省資金，戴清澤組織云盤村干部、坡由組干部和駐村干部召開現(xiàn)場會，確定由駐村干部負責材料款，村民投工投勞。開工后村民干得熱火朝天，不多時，兩口分別32立方米的水井建成了。第一次放水時，圍觀的百姓樂得合不攏嘴：“好久沒見那么白花花的水了！我們終于不用吃望天水了！”

扶貧“扶智”兩不誤，雙雙扶持

“幫百姓要錢，臉皮厚一點也沒有關系，要是給自己要，肯定早就不好意思了！而且只要是有用的信息，我都把它攬過來，這里條件差，很多東西都是用得上的！”雖在找資金項目款上不遺余力，但戴清澤心里一直有個觀念，他覺得扶貧不應該只是物質上去幫扶，更應該是思想上引導，“扶貧”更要“扶智”，輸血更需造血。尤其對這樣一個偏遠貧窮的小山村來說，外面的世界顯得更大，更精彩，更令人向往。

當戴清澤得知北京人士崔毅欲帶其子崔廣竹與鄉(xiāng)村學子進行“手拉手”活動時，他第一時間為云盤村2年級學生楊剛、潘尚柔爭取到了名額。戴清澤知道，城鄉(xiāng)兒童“手拉手”活動可以幫助城市的孩子學習養(yǎng)成艱苦樸素的生活作風，磨練吃苦耐勞的品質；而農(nóng)村的孩子則可以通過“手拉手”活動，開闊視野、增長知識，這對于提高雙方的生活品質都會起到重要作用�；顒与m小，意義深遠。

崔毅帶著兒子崔廣竹如約而至，為上長沖小學2年級學生帶去學習書籍和學習用具，并承諾，只要楊剛、潘尚柔在讀，他將每年年終分別資助1000元助學金，直到兩位小朋友大學畢業(yè)。

崔家父子到訪望謨期間，戴清澤誠懇相待，用自家私車全程接送父子二人。崔毅很感動，他感慨地說：“基層干部能做到這個份兒上實在令人敬佩，我們父子也算上了一課！”崔毅覺得自己雖力量微薄，也有義務為山區(qū)的發(fā)展進步貢獻一己之力，他承諾返程后將聯(lián)系自己身邊想要做慈善的朋友關注望謨。

因地制宜抓發(fā)展，夯實基礎

剛剛擔任云盤村“第一書記”時，戴清澤發(fā)現(xiàn)云盤村存在的最大問題是黨支部嚴重渙散，村兩委班子沒有擰成一股繩干事的勁頭。調查得知，原來是原村支書因家有變故，不得不外出務工賺錢償還巨大債務，已無心料理村里的各項事務，村兩委班子處于“群龍無首”的狀態(tài)。戴清澤三番考慮，向鎮(zhèn)黨委匯報，鎮(zhèn)政府核實情況后，及時召開村組會議，采取民主推薦的方式，重新任命村民何寧為云盤村村支書，有了“龍頭”，村兩委班子重新恢復了活力，煥發(fā)出新的精神面貌。

村黨組織夯實了，壯大村集體經(jīng)濟是第一要務。

為解決農(nóng)村集體經(jīng)濟空殼問題，戴清澤又以鎮(zhèn)黨委政府的名義上報養(yǎng)殖牛項目，向縣扶貧辦申請了20萬的扶貧款�？紤]到資金有限，他動員村組干部帶頭，分戶養(yǎng)殖，旨在形成立足長遠、滾動發(fā)展的“分戶養(yǎng)殖、集體運作”發(fā)展模式。最終確定謝海、謝慶學等15戶為養(yǎng)殖戶，為云盤村壯大集體經(jīng)濟開了個好頭。

養(yǎng)殖業(yè)有了眉目，種植業(yè)又被列進了戴清澤的考慮范圍，他在心里想，那么多閑置土地，不搞種植就浪費了。云盤村海拔大概900米左右，適合種植李子，但村民大都分散種植，稀稀疏疏，加上路況不好，鮮有商人前來收購，大都是村民自行散賣，賣不起好價錢。戴清澤觀察發(fā)現(xiàn)，云盤村靠近望謨至紫云高速路出口處，他設想，倘若好好引導農(nóng)民在退耕還林規(guī)劃范圍內種植李子樹，未雨綢繆，爭取在高速路建成之前搞成規(guī)模性種植，吸引到買主前來收購，就能為種植戶帶來好的收益了，于是，他又帶著村支書何云行動起來，目前正在動員老百姓積極參與。戴清澤始終堅信，人心齊，泰山移，再艱苦的環(huán)境也能找到最適合自身發(fā)展的好路子。