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望謨縣:“3125”整合資源試點(diǎn)探索村干部職業(yè)化

2016年04月11日 11:03:14來源:亮點(diǎn)黔西南 作者:熊虎
亮點(diǎn)黔西南訊  近日,望謨縣印發(fā)《關(guān)于整合資源進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的試點(diǎn)工作方案》的通知,在原村常務(wù)干部星級評定差額報(bào)酬基礎(chǔ)上,整合各部門落實(shí)到村級的業(yè)務(wù)資金,以提高村干部待遇為著力點(diǎn),在全縣40個(gè)行政村試點(diǎn)探索村干部職業(yè)化,全力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
 
“三定管理”,規(guī)范村級運(yùn)轉(zhuǎn)。一是定職。印發(fā)村級工作要點(diǎn),將日常村級工作歸類9個(gè)大類30條,制定考核辦法,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)與村(社區(qū))簽訂責(zé)任狀,明確工作職責(zé),讓村級工作有方向。二是定崗。將原來在任村(社區(qū))常務(wù)干部、勞動(dòng)就業(yè)和社會保障協(xié)管員、治保主任(兼警務(wù)助理)、人口主任、計(jì)生協(xié)會會長、育齡婦女小組長、護(hù)林員、婦代會主任、道路交通協(xié)管員崗位職責(zé)進(jìn)行整合,明確由村“兩委”統(tǒng)一履行,在村(社區(qū))普設(shè)3個(gè)常務(wù)干部和2個(gè)聘用制干部職數(shù),部分村(社區(qū))增設(shè)1-2個(gè)聘用制干部職數(shù),各試點(diǎn)村村干部職數(shù)設(shè)置就達(dá)到5至7人不等。三是定員。普設(shè)常務(wù)干部人選按相關(guān)組織法規(guī)定產(chǎn)生;聘用制干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)擇優(yōu)聘用, 可連聘連任;進(jìn)行崗位整合,整合前原崗位配備的專職人員,整合后不再配備,達(dá)到定員目標(biāo)。
 
“一體整合”,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。以村(社區(qū))為單位,整合原村(社區(qū))常務(wù)干部星級評定差額報(bào)酬績效部分、在任村(社區(qū))常務(wù)干部、勞動(dòng)就業(yè)和社會保障協(xié)管員、治保主任(兼警務(wù)助理)、人口主任、計(jì)生協(xié)會會長、育齡婦女小組長、護(hù)林員、婦代會主任、道路交通協(xié)管員原有報(bào)酬(含績效)資金,將原來落實(shí)到村級的零散資金聚攏,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一撥付;同時(shí),對整合后資金仍不足的,由縣財(cái)政補(bǔ)足,作為“星級評定報(bào)酬”的補(bǔ)充資金,確保經(jīng)費(fèi)保障到位。

“兩級聯(lián)考”,推動(dòng)工作落實(shí)。以季度為周期,以村(社區(qū))為單位進(jìn)行考核,按縣級和鄉(xiāng)級層面自上而下進(jìn)行。一是縣級層面考核。由縣委組織部牽頭,組織相應(yīng)的縣直業(yè)務(wù)部門對各村(社區(qū))業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行考核,考核對各村(社區(qū))以四星級為基礎(chǔ),每少完成一個(gè)事項(xiàng)減少一顆星,直至減完為止。二是鄉(xiāng)級層面的考核。在縣級考核結(jié)果公布后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織對村(社區(qū))進(jìn)行考核,分配縣級劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的報(bào)酬,考核方式、內(nèi)容由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)自行確定;也可由村(社區(qū))根據(jù)縣級評定所得星級等次,自行確定報(bào)酬分配方案,報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委批準(zhǔn)后發(fā)放。同時(shí),由縣委組織部牽頭會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)結(jié)合整合資金結(jié)余情況、各村(社區(qū))工作完成情況等綜合擇優(yōu)評定一批五星級干部。
 
“五星差額”,激活干事勁頭。村(社區(qū))干部的報(bào)酬由固定報(bào)酬、星級績效組成。支書、主任月固定報(bào)酬為1400元,副主任及其他村(社區(qū))干部月固定報(bào)酬為1200元,由縣財(cái)政部門按月直接劃撥鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)。同時(shí),根據(jù)縣級層面考核各村所得星級等次,按一星級每人每月200元、二星級每人每月400元、三星級每人每月600元、四星級每人每月800元、五星級每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)按季度由縣財(cái)政部門根據(jù)縣委組織部提供的劃撥報(bào)告直接累積將績效報(bào)酬劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兌現(xiàn)到村到個(gè)人,激活村干部的干事勁頭。(熊虎報(bào)道)

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望謨縣:“3125”整合資源試點(diǎn)探索村干部職業(yè)化

亮點(diǎn)黔西南 | 2016年04月11日 11:03:14 | 熊虎
亮點(diǎn)黔西南訊  近日,望謨縣印發(fā)《關(guān)于整合資源進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的試點(diǎn)工作方案》的通知,在原村常務(wù)干部星級評定差額報(bào)酬基礎(chǔ)上,整合各部門落實(shí)到村級的業(yè)務(wù)資金,以提高村干部待遇為著力點(diǎn),在全縣40個(gè)行政村試點(diǎn)探索村干部職業(yè)化,全力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
 
“三定管理”,規(guī)范村級運(yùn)轉(zhuǎn)。一是定職。印發(fā)村級工作要點(diǎn),將日常村級工作歸類9個(gè)大類30條,制定考核辦法,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)與村(社區(qū))簽訂責(zé)任狀,明確工作職責(zé),讓村級工作有方向。二是定崗。將原來在任村(社區(qū))常務(wù)干部、勞動(dòng)就業(yè)和社會保障協(xié)管員、治保主任(兼警務(wù)助理)、人口主任、計(jì)生協(xié)會會長、育齡婦女小組長、護(hù)林員、婦代會主任、道路交通協(xié)管員崗位職責(zé)進(jìn)行整合,明確由村“兩委”統(tǒng)一履行,在村(社區(qū))普設(shè)3個(gè)常務(wù)干部和2個(gè)聘用制干部職數(shù),部分村(社區(qū))增設(shè)1-2個(gè)聘用制干部職數(shù),各試點(diǎn)村村干部職數(shù)設(shè)置就達(dá)到5至7人不等。三是定員。普設(shè)常務(wù)干部人選按相關(guān)組織法規(guī)定產(chǎn)生;聘用制干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)擇優(yōu)聘用, 可連聘連任;進(jìn)行崗位整合,整合前原崗位配備的專職人員,整合后不再配備,達(dá)到定員目標(biāo)。
 
“一體整合”,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。以村(社區(qū))為單位,整合原村(社區(qū))常務(wù)干部星級評定差額報(bào)酬績效部分、在任村(社區(qū))常務(wù)干部、勞動(dòng)就業(yè)和社會保障協(xié)管員、治保主任(兼警務(wù)助理)、人口主任、計(jì)生協(xié)會會長、育齡婦女小組長、護(hù)林員、婦代會主任、道路交通協(xié)管員原有報(bào)酬(含績效)資金,將原來落實(shí)到村級的零散資金聚攏,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一撥付;同時(shí),對整合后資金仍不足的,由縣財(cái)政補(bǔ)足,作為“星級評定報(bào)酬”的補(bǔ)充資金,確保經(jīng)費(fèi)保障到位。

“兩級聯(lián)考”,推動(dòng)工作落實(shí)。以季度為周期,以村(社區(qū))為單位進(jìn)行考核,按縣級和鄉(xiāng)級層面自上而下進(jìn)行。一是縣級層面考核。由縣委組織部牽頭,組織相應(yīng)的縣直業(yè)務(wù)部門對各村(社區(qū))業(yè)務(wù)完成情況進(jìn)行考核,考核對各村(社區(qū))以四星級為基礎(chǔ),每少完成一個(gè)事項(xiàng)減少一顆星,直至減完為止。二是鄉(xiāng)級層面的考核。在縣級考核結(jié)果公布后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織對村(社區(qū))進(jìn)行考核,分配縣級劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的報(bào)酬,考核方式、內(nèi)容由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)自行確定;也可由村(社區(qū))根據(jù)縣級評定所得星級等次,自行確定報(bào)酬分配方案,報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委批準(zhǔn)后發(fā)放。同時(shí),由縣委組織部牽頭會同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)結(jié)合整合資金結(jié)余情況、各村(社區(qū))工作完成情況等綜合擇優(yōu)評定一批五星級干部。
 
“五星差額”,激活干事勁頭。村(社區(qū))干部的報(bào)酬由固定報(bào)酬、星級績效組成。支書、主任月固定報(bào)酬為1400元,副主任及其他村(社區(qū))干部月固定報(bào)酬為1200元,由縣財(cái)政部門按月直接劃撥鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)。同時(shí),根據(jù)縣級層面考核各村所得星級等次,按一星級每人每月200元、二星級每人每月400元、三星級每人每月600元、四星級每人每月800元、五星級每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)按季度由縣財(cái)政部門根據(jù)縣委組織部提供的劃撥報(bào)告直接累積將績效報(bào)酬劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兌現(xiàn)到村到個(gè)人,激活村干部的干事勁頭。(熊虎報(bào)道)
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