望謨縣通過抓教育、抓作風、抓激勵、抓轉(zhuǎn)變的“四抓”舉措，抓實干部監(jiān)督管理，有力推動了黨風廉政建設主體責任常態(tài)化落實。

抓教育，夯實思想基礎。除依托縣委黨校平臺，把黨章和“一準則兩條例”納入干部專題培訓班授課內(nèi)容以外，望謨縣通過干部管理系統(tǒng)定期發(fā)布“兩學一做”“微課程”，鼓勵全縣干部充分利用碎片時間學習，強化黨性修養(yǎng)，并制定有針對性的教學方案，鼓勵各條戰(zhàn)線黨員干部學好本領，勇于擔當。目前，全縣共舉辦“兩學一做”“微課堂”24期，舉辦“脫貧攻堅·行動培訓”、“師德師風大培訓”、村級9大類30條工作職責培訓等各類培訓25期，受教育面達72318人（次）。

抓作風，扎牢制度鐵籠�？h委書記牽頭成立4個督查組，開展作風建設大巡查大整頓大提升專項整治，重點督查會風會紀、懶政惰政、“五人小組”不到位等10類問題；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣直單位黨政一把手及班子成員帶頭開展任前履職承諾、廉政承諾“雙承諾”，并對新任領導干部開展預防提醒談話；強化警示教育，紀檢機關負責人講解紀律審查討論研判、通報會商、預審退查、鄉(xiāng)案縣審及文書統(tǒng)管“五制”管理等重點內(nèi)容；加強隊伍建設，注重運用“干中學”、“師帶徒”、跟班學習、集中培訓和外出調(diào)訓等多種方式開展業(yè)務培訓。截至目前，共通報會風會紀問題17人，131名新任干部簽訂“雙承諾”并接受預防提醒談話，培訓紀檢監(jiān)察干部2890余人（次）。

抓激勵，選好用好干部。注重在基層一線、脫貧一線、難點工作一線發(fā)現(xiàn)和培育優(yōu)秀干部；注重綜合黨性原則、工作實績、發(fā)展?jié)摿Φ确矫嬲邕x提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員等“四類人員”充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子；同時做好先進表彰，讓干事者有組織歸屬感，激勵一個，帶動一片。

抓轉(zhuǎn)變，強化召回整改。以“黨建約談·行動培訓”為契機，為各級黨員干部科學“把脈”，發(fā)現(xiàn)自身發(fā)展短板；同時，結合星級評定、系統(tǒng)使用、幫扶成效等，對推進工作不力的干部予以召回；開展“三找一轉(zhuǎn)”思想解放大討論，組織各級黨委（黨組），以“六查五檢四看”方式，深入查找本級班子和成員個人存在的思想差距、工作差距、作風差距，按期整改。目前，全縣共召回9期干部，其中8名經(jīng)過“回爐淬火”之后轉(zhuǎn)任重要崗位，各單位共查找出問題902條，全部細化成任務清單并嚴格落實整改。

（望謨縣紀委）