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望謨縣召開(kāi)干部日常管理系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)

2017年02月09日 16:06:35來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:王成進(jìn)
QQ圖片20170209113434.jpg
望謨縣召開(kāi)干部日常管理系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)。
 
亮點(diǎn)黔西南訊 2月8日下午,在縣委黨校召開(kāi)望謨縣干部日常管理系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)。望謨縣委常委、縣紀(jì)委書記李明海,望謨縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)李天維出席會(huì)議,并對(duì)與會(huì)人員分別就縣紀(jì)委系統(tǒng)工作制度和干部日常管理系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和各縣直部門單位主要負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)。
 
會(huì)上,李天維就望謨縣開(kāi)發(fā)干部日常管理系統(tǒng)的背景、功能、作用和目前存在的問(wèn)題及下步改進(jìn)進(jìn)行深入闡述。他說(shuō),開(kāi)發(fā)干部日常管理系統(tǒng)是基于全面落實(shí)中央黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求,是深化省委、州委出臺(tái)關(guān)于落實(shí)“四位一體”機(jī)制各項(xiàng)工作部署,也是推進(jìn)“大數(shù)據(jù)”戰(zhàn)略行動(dòng)的重要舉措。他介紹到,系統(tǒng)目前具備了定位打卡、日志上傳、任務(wù)發(fā)布、黨建學(xué)習(xí)、線上請(qǐng)假等功能,使用起來(lái)方便快捷,系統(tǒng)功能日趨完善,結(jié)果運(yùn)用不斷擴(kuò)大。他強(qiáng)調(diào),日志上傳和評(píng)價(jià)是系統(tǒng)的核心功能,我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要抓住這個(gè)核心功能,對(duì)干部每天上傳的日志進(jìn)行客觀公證的評(píng)價(jià),使日志自動(dòng)生成的月評(píng)定更加公平,具有較強(qiáng)的運(yùn)用性,真正體現(xiàn)干部工作業(yè)績(jī),真正實(shí)現(xiàn)干部痕跡化管理。他指出,系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)雖然在去年季度召回、半年評(píng)星、年度考核、目標(biāo)績(jī)效、干部提拔等工作中得到充分運(yùn)用,但是目前還存在部分單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、部分干部使用不合理及系統(tǒng)本身存在缺陷等問(wèn)題。
 
針對(duì)系統(tǒng)目前存在的問(wèn)題,李天維要求:各單位主要負(fù)責(zé)人一定要高度重視干部日常管理系統(tǒng),帶頭用好系統(tǒng),并督促指導(dǎo)干部職工用好,使大家都使用起來(lái)。這樣我們對(duì)每位干部評(píng)價(jià)的“大數(shù)據(jù)”才會(huì)更精準(zhǔn),干部的評(píng)價(jià)結(jié)果才會(huì)更加真實(shí)。同時(shí),要結(jié)合單位實(shí)際制定干部管理制度,出臺(tái)加減分細(xì)則,使系統(tǒng)和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),使系統(tǒng)對(duì)干部的評(píng)價(jià)更加客觀、公平、公證,讓系統(tǒng)成為推動(dòng)和促進(jìn)工作落實(shí)的有力工具。
 
會(huì)上,李明海就縣紀(jì)委出臺(tái)和修訂的《制度匯編》和《工作指南》進(jìn)行深入講解。他說(shuō),去年縣紀(jì)委出臺(tái)和修改了102個(gè)制度,我們還對(duì)這些制度進(jìn)行分類和匯編,主要分成職責(zé)篇、管理篇、紀(jì)律篇、效能篇、建設(shè)篇、民生監(jiān)督篇、綜合篇“七大類”。制定這些制度,就是要編牢制度的籠子,并加大紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督力度,保證制度的執(zhí)行力。同時(shí),我們要不斷填補(bǔ)制度的漏洞,讓制度的生命力不斷延續(xù),讓制度不斷發(fā)揮監(jiān)管作用,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,確保我們的干部做到不敢腐、不能腐、不想腐。李明海還就縣紀(jì)委修改的考核考評(píng)方案進(jìn)行詳細(xì)解讀,并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門要結(jié)合單位實(shí)際,緊扣干部日常管理系統(tǒng)和縣紀(jì)委各項(xiàng)工作制度及縣委縣政府出臺(tái)的相關(guān)文件要求,制定適合單位干部職工的工作指南,確保各項(xiàng)制度和指南成為推動(dòng)我們工作落實(shí)的有力武器,成為幫助干部成長(zhǎng)的有利載體,成為保護(hù)干部的真正籠子。
 
會(huì)上,縣總工會(huì)黨組書記楊軍就《關(guān)于規(guī)范全縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理政策》進(jìn)行解讀。(王成進(jìn)攝影報(bào)道)

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望謨縣召開(kāi)干部日常管理系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)

亮點(diǎn)黔西南 | 2017年02月09日 16:06:35 | 王成進(jìn)
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望謨縣召開(kāi)干部日常管理系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)。
 
亮點(diǎn)黔西南訊 2月8日下午,在縣委黨校召開(kāi)望謨縣干部日常管理系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)。望謨縣委常委、縣紀(jì)委書記李明海,望謨縣委常委、縣委組織部部長(zhǎng)李天維出席會(huì)議,并對(duì)與會(huì)人員分別就縣紀(jì)委系統(tǒng)工作制度和干部日常管理系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和各縣直部門單位主要負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)。
 
會(huì)上,李天維就望謨縣開(kāi)發(fā)干部日常管理系統(tǒng)的背景、功能、作用和目前存在的問(wèn)題及下步改進(jìn)進(jìn)行深入闡述。他說(shuō),開(kāi)發(fā)干部日常管理系統(tǒng)是基于全面落實(shí)中央黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求,是深化省委、州委出臺(tái)關(guān)于落實(shí)“四位一體”機(jī)制各項(xiàng)工作部署,也是推進(jìn)“大數(shù)據(jù)”戰(zhàn)略行動(dòng)的重要舉措。他介紹到,系統(tǒng)目前具備了定位打卡、日志上傳、任務(wù)發(fā)布、黨建學(xué)習(xí)、線上請(qǐng)假等功能,使用起來(lái)方便快捷,系統(tǒng)功能日趨完善,結(jié)果運(yùn)用不斷擴(kuò)大。他強(qiáng)調(diào),日志上傳和評(píng)價(jià)是系統(tǒng)的核心功能,我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要抓住這個(gè)核心功能,對(duì)干部每天上傳的日志進(jìn)行客觀公證的評(píng)價(jià),使日志自動(dòng)生成的月評(píng)定更加公平,具有較強(qiáng)的運(yùn)用性,真正體現(xiàn)干部工作業(yè)績(jī),真正實(shí)現(xiàn)干部痕跡化管理。他指出,系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)雖然在去年季度召回、半年評(píng)星、年度考核、目標(biāo)績(jī)效、干部提拔等工作中得到充分運(yùn)用,但是目前還存在部分單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、部分干部使用不合理及系統(tǒng)本身存在缺陷等問(wèn)題。
 
針對(duì)系統(tǒng)目前存在的問(wèn)題,李天維要求:各單位主要負(fù)責(zé)人一定要高度重視干部日常管理系統(tǒng),帶頭用好系統(tǒng),并督促指導(dǎo)干部職工用好,使大家都使用起來(lái)。這樣我們對(duì)每位干部評(píng)價(jià)的“大數(shù)據(jù)”才會(huì)更精準(zhǔn),干部的評(píng)價(jià)結(jié)果才會(huì)更加真實(shí)。同時(shí),要結(jié)合單位實(shí)際制定干部管理制度,出臺(tái)加減分細(xì)則,使系統(tǒng)和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),使系統(tǒng)對(duì)干部的評(píng)價(jià)更加客觀、公平、公證,讓系統(tǒng)成為推動(dòng)和促進(jìn)工作落實(shí)的有力工具。
 
會(huì)上,李明海就縣紀(jì)委出臺(tái)和修訂的《制度匯編》和《工作指南》進(jìn)行深入講解。他說(shuō),去年縣紀(jì)委出臺(tái)和修改了102個(gè)制度,我們還對(duì)這些制度進(jìn)行分類和匯編,主要分成職責(zé)篇、管理篇、紀(jì)律篇、效能篇、建設(shè)篇、民生監(jiān)督篇、綜合篇“七大類”。制定這些制度,就是要編牢制度的籠子,并加大紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督力度,保證制度的執(zhí)行力。同時(shí),我們要不斷填補(bǔ)制度的漏洞,讓制度的生命力不斷延續(xù),讓制度不斷發(fā)揮監(jiān)管作用,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督,切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,確保我們的干部做到不敢腐、不能腐、不想腐。李明海還就縣紀(jì)委修改的考核考評(píng)方案進(jìn)行詳細(xì)解讀,并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門要結(jié)合單位實(shí)際,緊扣干部日常管理系統(tǒng)和縣紀(jì)委各項(xiàng)工作制度及縣委縣政府出臺(tái)的相關(guān)文件要求,制定適合單位干部職工的工作指南,確保各項(xiàng)制度和指南成為推動(dòng)我們工作落實(shí)的有力武器,成為幫助干部成長(zhǎng)的有利載體,成為保護(hù)干部的真正籠子。
 
會(huì)上,縣總工會(huì)黨組書記楊軍就《關(guān)于規(guī)范全縣工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理政策》進(jìn)行解讀。(王成進(jìn)攝影報(bào)道)
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