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望謨縣干部日常管理系統(tǒng):時刻跟在身邊的“警報器”

2017年02月21日 09:28:49來源:亮點黔西南 作者:岑琦
 時刻跟在身邊的“警報器”

望謨縣干部日常管理系統(tǒng)
 
亮點黔西南訊  為促進全縣各級機關(guān)事業(yè)單位加強內(nèi)部管理和建設(shè),進 一步調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性,提高干部職工的 執(zhí)行力,同時,為了更科學的實現(xiàn)對干部的考核,直觀體現(xiàn) 干部職工工作實績,有效結(jié)合州“四位一體”機制,依托網(wǎng) 絡(luò)新媒體推進“智慧黨建”,從望謨縣干部管理工作實際出發(fā),特開發(fā) “望謨縣干部日常管理系統(tǒng)”,切實把好干部選出來、用出來、 管出來、帶出來,呼吁全體干部職工活用系統(tǒng),管好干部。
 
于2015年12月開始試用,2016年4月全縣啟用。印著黨旗的干部日常管理系統(tǒng)APP成為了全體干部職工手機里每日必點的軟件。
 
綁定“一機一終端”后,每日上下班,我都像往常一樣拿出手機,待指紋解鎖后,一指輕點在了印著黨旗的APP上,定位打卡。不僅能夠準確定位,還能測出距離范圍內(nèi)的顯示打卡選項,在200米以內(nèi)的是正常打卡,超出200米范圍的可選擇“開會、出差、學習、培訓、下組、外出”六選項,明確顯示了干部職工位置及外出事由的信息,增強干部行動自覺,實現(xiàn)干部職工智能化管理。
 
 而其中的“黨建學習”板塊,已是我每日必點的一項。開啟上下滾動的閱讀模式,不僅吸取了學習知識,還能為在撰寫文章時的我提供素材,一舉兩得。自啟用系統(tǒng)以來,每期學習閱讀率均在8000余人以上,既不枯燥也不乏味,強化了全縣干部的個人自學。
 
往日,干部職工每天所干之事無人明知。今日,干部日常管理系統(tǒng)一出,根據(jù)每日一傳的工作日志內(nèi)容,便可輕而易舉的看見誰人干了何事,是否已經(jīng)完成。單位班子成員、單位其他一般干部、上級主管部門領(lǐng)導和縣委縣政府領(lǐng)導還可查看本人日志或他人日志,并通過“贊”、“踩”對日志評價,產(chǎn)生相應的加減分。
 
目前,望謨干部日常管理系統(tǒng)平臺已有8512人注冊。系統(tǒng)每月末生成干部考勤、工作實績、黨建學習三個方面的綜合得分,各單位將綜合分數(shù)排名,作為月度評定、季度召回、半年評星和年終考核的主要依據(jù)之一。如何才能“保住位置守住票子”,就看干部日常管理系統(tǒng)運用得“像不像樣子”。(岑琦報道)
 
 

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望謨縣干部日常管理系統(tǒng):時刻跟在身邊的“警報器”

亮點黔西南 | 2017年02月21日 09:28:49 | 岑琦
 時刻跟在身邊的“警報器”

望謨縣干部日常管理系統(tǒng)
 
亮點黔西南訊  為促進全縣各級機關(guān)事業(yè)單位加強內(nèi)部管理和建設(shè),進 一步調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性,提高干部職工的 執(zhí)行力,同時,為了更科學的實現(xiàn)對干部的考核,直觀體現(xiàn) 干部職工工作實績,有效結(jié)合州“四位一體”機制,依托網(wǎng) 絡(luò)新媒體推進“智慧黨建”,從望謨縣干部管理工作實際出發(fā),特開發(fā) “望謨縣干部日常管理系統(tǒng)”,切實把好干部選出來、用出來、 管出來、帶出來,呼吁全體干部職工活用系統(tǒng),管好干部。
 
于2015年12月開始試用,2016年4月全縣啟用。印著黨旗的干部日常管理系統(tǒng)APP成為了全體干部職工手機里每日必點的軟件。
 
綁定“一機一終端”后,每日上下班,我都像往常一樣拿出手機,待指紋解鎖后,一指輕點在了印著黨旗的APP上,定位打卡。不僅能夠準確定位,還能測出距離范圍內(nèi)的顯示打卡選項,在200米以內(nèi)的是正常打卡,超出200米范圍的可選擇“開會、出差、學習、培訓、下組、外出”六選項,明確顯示了干部職工位置及外出事由的信息,增強干部行動自覺,實現(xiàn)干部職工智能化管理。
 
 而其中的“黨建學習”板塊,已是我每日必點的一項。開啟上下滾動的閱讀模式,不僅吸取了學習知識,還能為在撰寫文章時的我提供素材,一舉兩得。自啟用系統(tǒng)以來,每期學習閱讀率均在8000余人以上,既不枯燥也不乏味,強化了全縣干部的個人自學。
 
往日,干部職工每天所干之事無人明知。今日,干部日常管理系統(tǒng)一出,根據(jù)每日一傳的工作日志內(nèi)容,便可輕而易舉的看見誰人干了何事,是否已經(jīng)完成。單位班子成員、單位其他一般干部、上級主管部門領(lǐng)導和縣委縣政府領(lǐng)導還可查看本人日志或他人日志,并通過“贊”、“踩”對日志評價,產(chǎn)生相應的加減分。
 
目前,望謨干部日常管理系統(tǒng)平臺已有8512人注冊。系統(tǒng)每月末生成干部考勤、工作實績、黨建學習三個方面的綜合得分,各單位將綜合分數(shù)排名,作為月度評定、季度召回、半年評星和年終考核的主要依據(jù)之一。如何才能“保住位置守住票子”,就看干部日常管理系統(tǒng)運用得“像不像樣子”。(岑琦報道)
 
 
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