亮點(diǎn)黔西南訊   “不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，望謨縣緊扣“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制，自主開發(fā)了“望謨縣干部日常管理系統(tǒng)APP”，通過“常學(xué)習(xí)、“寫日志、打考勤”等，促進(jìn)干部在工作中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中進(jìn)步，將日常管理干部結(jié)果作為今后干部星級(jí)評(píng)定、考核定級(jí)、提拔重用的重要依據(jù)之一，使干部養(yǎng)成良好的黨建學(xué)習(xí)常態(tài)、工作痕跡常態(tài)、遵守紀(jì)律常態(tài)三種好習(xí)慣。 

 

促進(jìn)干部養(yǎng)成良好的黨建學(xué)習(xí)習(xí)慣。“望謨縣干部日常管理系統(tǒng)APP”通過開通學(xué)習(xí)板塊，并精心設(shè)置黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話精神、會(huì)議精神、公示公告等學(xué)習(xí)專題，結(jié)合全縣實(shí)施的“百千萬人才培訓(xùn)計(jì)劃”，并以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，每月發(fā)布至少2期學(xué)習(xí)任務(wù)，干部通過點(diǎn)擊學(xué)習(xí)理論知識(shí)及了解時(shí)政情況，并獲得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，促進(jìn)干部隨時(shí)隨地“常學(xué)習(xí)”，提高干部政策理論學(xué)習(xí)效率及水平。目前，系統(tǒng)已發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)27期，學(xué)習(xí)已超過10萬人次，有效運(yùn)用了8小時(shí)外學(xué)習(xí)時(shí)間。

 

促進(jìn)干部養(yǎng)成良好的工作痕跡習(xí)慣。“讀書多動(dòng)筆，工作多記錄”、“好記性不如爛筆頭”。“望謨縣干部日常管理系統(tǒng)APP”開通日志板塊，通過一天一上傳，每天合理制定“小目標(biāo)”，撰寫工作日志或通過上傳圖片、文檔、語音、視頻等實(shí)現(xiàn)痕跡化記錄，并通過“贊”和“踩”對(duì)日志評(píng)價(jià)，產(chǎn)生相應(yīng)的加減分值，促進(jìn)干部養(yǎng)成良好的工作記錄習(xí)慣，使干部從日積月累的工作日志記錄中總結(jié)自身工作成效及不足，從而促進(jìn)干部不斷提升工作效能和質(zhì)量，總結(jié)提升自身綜合能力。

 

促進(jìn)干部養(yǎng)成良好的工作紀(jì)律習(xí)慣。如何進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部工作的積極性、主動(dòng)性，提高干部職工的執(zhí)行力，切實(shí)把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來是干部管理的最終目的。“嚴(yán)師出高徒、棍棒出孝子、嚴(yán)出好干部”，“望謨縣干部日常管理系統(tǒng)APP”開通打卡板塊，從每天的打卡細(xì)微之處，促使干部養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律習(xí)慣，體現(xiàn)干部自身嚴(yán)謹(jǐn)和律己的工作作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒。打卡功能可實(shí)現(xiàn)一鍵定位完成開會(huì)、出差、培訓(xùn)、下組、學(xué)習(xí)等考勤打卡印證任務(wù)。2016年4月全縣系統(tǒng)運(yùn)用以來，8513名干部已形成每天按時(shí)定位打卡、上傳日志等習(xí)慣，“網(wǎng)絡(luò)管理”成為望謨干部管理的有效手段，增強(qiáng)了干部工作的自覺性和務(wù)實(shí)性，使干部養(yǎng)成了良好的工作律己習(xí)慣。（黃翊報(bào)道）