亮點(diǎn)黔西南訊  抓考核就是抓平時(shí)管理、抓考核就是抓能力、抓考核就是抓培養(yǎng)、抓考核就是抓隊(duì)伍建設(shè)。望謨縣干部日常管理系統(tǒng)于2016年4月在全縣推廣使用，8512名干部職工納入日常監(jiān)管、考評(píng)的范圍，初步形成了一套科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的運(yùn)行模式，真正形成了“全程留痕、實(shí)時(shí)監(jiān)控、過(guò)程管理、動(dòng)態(tài)評(píng)定”的績(jī)效考評(píng)新機(jī)制，極大地促進(jìn)了干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

喚醒了干部的“干事”意識(shí)，讓人“勤”起來(lái)。該軟件系統(tǒng)采用實(shí)名制管理，具有工作任務(wù)發(fā)布、工作日志記錄管理等功能，領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)手機(jī)遠(yuǎn)程直接下達(dá)工作任務(wù)到人，并規(guī)定完成時(shí)限，下級(jí)可以實(shí)時(shí)接收任務(wù)，限時(shí)反饋工作完成情況。每天在日志板塊上記錄當(dāng)天工作計(jì)劃、工作內(nèi)容以及工作完成情況。系統(tǒng)對(duì)當(dāng)日未上傳日志進(jìn)行自動(dòng)提醒，有效避免了工作拖沓、遺忘，提高了隊(duì)伍的執(zhí)行力和工作效率。

促進(jìn)了干部事業(yè)有為，讓人“學(xué)”起來(lái)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，結(jié)合全縣實(shí)施的“百千萬(wàn)人才培訓(xùn)計(jì)劃”，精心設(shè)置會(huì)議精神、黨章黨規(guī)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、公示公告等學(xué)習(xí)專題，嚴(yán)格審核專題內(nèi)容，每月發(fā)布至少2期學(xué)習(xí)任務(wù)，干部通過(guò)點(diǎn)擊學(xué)習(xí)獲得相應(yīng)分?jǐn)?shù)。目前，系統(tǒng)已發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)27期，有效運(yùn)用了8小時(shí)外學(xué)習(xí)時(shí)間，提高了干部政策理論學(xué)習(xí)效率。

強(qiáng)化了干部監(jiān)督管理，讓人“急”起來(lái)。2016年望謨縣將系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)果用于干部“月度日常管理、季度干部召回、半年星級(jí)評(píng)定、年終考核評(píng)定”及“優(yōu)秀干部提拔任用”中，管理平臺(tái)推進(jìn)一年來(lái)，已形成鮮明的實(shí)績(jī)導(dǎo)向，營(yíng)造了“比學(xué)趕超”謀事、干事、成事氛圍。 (王文麗報(bào)道)