望謨縣運用“四方五共”抓實干部教育培訓

2017年03月27日 17:12:35來源：亮點黔西南作者：金正渝王成進

亮點黔西南訊近年來，望謨縣積極運用“四方五共”工作法抓好抓實干部教育培訓工作，培訓力度得到進一步加強，干部能力得到進一步提升，組織保障得到進一步夯實，有效推動脫貧攻堅，有力促進社會發(fā)展。

創(chuàng)新培訓模式，學員共商強本領。堅持以參訓干部為主體，每期培訓均開設一次參訓人員交流座談，通過座談全面征求參訓人員對干部培訓的意見建議，并由跟班管理員組織參訓人員以“如何提升培訓質(zhì)量，如何穩(wěn)步推進干部教育培訓”等內(nèi)容為主題，深入開展干部教育培訓共商會，形成每期由一名以上參訓人員講授相關專業(yè)知識的培訓新模式的共識，進一步增強干部參與干部培訓的積極性，提升干部的業(yè)務本領。如，在2017年中青年干部培訓班中，由授課教師準備特色主題，學員通過學習小組組內(nèi)共商，結合自身崗位自行挑選主題，新屯街道辦事處的學員蘇湘黔通過共商被推選講授了“發(fā)揮生態(tài)長板優(yōu)勢，建設綠色美好望謨”的課題；檢察院的學員劉文國結合工作實際講授了“嚴查職務犯罪，護航脫貧攻堅”的課題，既與學員交流經(jīng)驗，又能提升個人能力。

加強培訓力度，經(jīng)驗共享提能力。堅持培訓工作就是抓能力建設的原則，以進一步提升干部的學習能力、判斷能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和自控能力等為重要內(nèi)容，加強干部教育培訓的力度，并堅持以“經(jīng)驗共商”為準則，不斷加大干部外出培訓考察的培訓力度，通過學習借鑒其他地區(qū)先進經(jīng)驗，不斷提升干部業(yè)務水平，開闊干部視野，確保干部教育真正“走出去”，外界優(yōu)秀經(jīng)驗有效“引進來”。預計在2017年組織干部外出培訓12批次560人次。如，3月份，在縣長的帶隊下，12名發(fā)改局、環(huán)保局、扶貧辦等部門主要負責同志深入浙江省的余姚、舟山、千島湖等地實地考察學習特色小鎮(zhèn)建設、綜合治理保護工程等先進經(jīng)驗；縣委組織2017年新任科級領導干部培訓班赴井岡山開展為期七天的黨性教育培訓，感悟紅色革命文化，深入學習“堅定信念，艱苦奮斗，實事求是，敢闖新路，依靠群眾，勇于勝利”的井岡山革命精神。

整合全縣資源，培訓共建促發(fā)展。結合縣情實際，堅持干部教育培訓共建的原則，由縣委縣政府牽頭，整合全縣各部門資金，扎實開展干部、實用技術人才和群眾三個層面人員的培訓工作，并加強縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動統(tǒng)籌推進全年的培訓工作和任務，著力培育一支學習型、服務型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質(zhì)干部和致富帶頭人隊伍，全面提升干部人才隊伍和農(nóng)村群眾整體素質(zhì)，進一步夯實決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康的人才隊伍保障，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。如，結合脫貧攻堅工作、“百千萬人才培訓計劃”等工作需要，出臺了《望謨縣2017年培訓工作計劃》，預計全年培訓68班次119期13225人次。

(金正渝王成進報道）