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望謨縣“333”聚集人才力量推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)

2017年04月01日 10:54:48來(lái)源:亮點(diǎn)黔西南 作者:李艷

亮點(diǎn)黔西南訊 望謨縣以高起點(diǎn)定位人才發(fā)展、高標(biāo)準(zhǔn)研究人才政策、高規(guī)格搭建組織機(jī)構(gòu),通過(guò)“三個(gè)堅(jiān)持”“三個(gè)計(jì)劃”“三個(gè)工程”在制度、引進(jìn)、培訓(xùn)上下功夫,凝聚人才力量,推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。

“三個(gè)堅(jiān)持”打基礎(chǔ),環(huán)境優(yōu)化引人才。一是堅(jiān)持政策引領(lǐng),營(yíng)造積極人才環(huán)境。2016年年底,縣人才辦探索制定《望謨縣專業(yè)技術(shù)人才考核辦法(實(shí)行)》、《望謨縣專業(yè)技術(shù)人才津貼、獎(jiǎng)勵(lì)辦法(實(shí)行)》等政策,優(yōu)化人才環(huán)境,為人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整提供政策保障。二是堅(jiān)持資金投入,加大人才保障工作力度?h委每年投入至少100萬(wàn)元,用于人才培訓(xùn)、培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)及大學(xué)生就業(yè)扶持等。2015年以來(lái),全縣發(fā)放高層次人才津貼173.47萬(wàn)元,對(duì)引進(jìn)到望謨縣的碩士研究生給予一次性購(gòu)房及生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元,有效解決人才培養(yǎng)、引進(jìn)、科研等各方面的資金需求。三是堅(jiān)持縣委統(tǒng)籌建設(shè),構(gòu)建部門(mén)齊抓共管格局。實(shí)行單位部門(mén)“一把手”為抓人才工作第一責(zé)任人,將人才工作納入季度考核,進(jìn)一步健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)齊抓共管、社會(huì)力量廣泛參與的“大人才”多方聯(lián)動(dòng)格局,為人才制度優(yōu)先創(chuàng)新匯集優(yōu)勢(shì)資源。
“三個(gè)計(jì)劃”抓引進(jìn),招才引智見(jiàn)成效。一是實(shí)施高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃。如建立黨政儲(chǔ)備人才制度,組織教育、醫(yī)療衛(wèi)生等20余個(gè)單位赴省內(nèi)外高校招聘引才,2016年為基層引進(jìn)教育衛(wèi)生人才31名,著力解決高層次及專業(yè)人才緊缺問(wèn)題。二是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)柔性引才計(jì)劃。依托貴州人才博覽會(huì)、望謨縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展等活動(dòng),2016年成功吸引云南阿惠堅(jiān)果開(kāi)發(fā)有限公司、云南永德華順園林綠化植物研發(fā)工程有限公司和海南尚果科技有限公司等知名企業(yè)到望謨考察投資農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;省州選派“三農(nóng)”人才計(jì)劃、熱作專家工作室、聘請(qǐng)政府顧問(wèn)、特聘專家等,爭(zhēng)取來(lái)望謨掛職博士、碩士和專家20余名。三是實(shí)施“望謨籍人才”回流計(jì)劃。設(shè)立“大學(xué)生就學(xué)扶助計(jì)劃”、“返鄉(xiāng)服務(wù)窗口”等溫情服務(wù),2016年吸引992名望謨籍大學(xué)生及優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)發(fā)展回饋家鄉(xiāng)。2015-2016年人才引進(jìn)數(shù)量比前兩年提高53%,2016年引進(jìn)高層人才是前三年的四倍。
“三項(xiàng)工程”促培養(yǎng),強(qiáng)化服務(wù)助發(fā)展。一是扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程。相繼部署實(shí)施干部人才遞進(jìn)分批分類培養(yǎng)、“甲秀之光”人才推薦培養(yǎng)及特色農(nóng)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、黨政人才、農(nóng)村實(shí)用人才等“五大人才”系列培養(yǎng)計(jì)劃。近年來(lái),大規(guī)模培訓(xùn)各類人才上萬(wàn)人次。二是扎實(shí)推進(jìn)科技項(xiàng)目支撐創(chuàng)新工程?h委投入萬(wàn)余元用于科學(xué)技術(shù)支出,2013年以來(lái),實(shí)施國(guó)家、省、州級(jí)科技項(xiàng)目37個(gè),持續(xù)培養(yǎng)后備人才、重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出青年科技人才36人。三是扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)基地建設(shè)工程。堅(jiān)持人才培養(yǎng)是壯大人才隊(duì)伍的重要途徑,注重在人才培育工程,完善各個(gè)人才培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面提升人才隊(duì)伍素質(zhì)能力。目前,建成建設(shè)功能完善、教學(xué)條件成熟的黨校教育基地,成立熱作專家工作室1個(gè),組織望謨籍高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)203人次,幫助大學(xué)生完成就業(yè)920人。2013年以來(lái),全縣共2名專業(yè)人才入選“黔西南州優(yōu)秀科技人才”,進(jìn)一步夯實(shí)人才基礎(chǔ),強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)力量。
(李艷報(bào)道)

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望謨縣“333”聚集人才力量推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)

亮點(diǎn)黔西南 | 2017年04月01日 10:54:48 | 李艷

亮點(diǎn)黔西南訊 望謨縣以高起點(diǎn)定位人才發(fā)展、高標(biāo)準(zhǔn)研究人才政策、高規(guī)格搭建組織機(jī)構(gòu),通過(guò)“三個(gè)堅(jiān)持”“三個(gè)計(jì)劃”“三個(gè)工程”在制度、引進(jìn)、培訓(xùn)上下功夫,凝聚人才力量,推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。

“三個(gè)堅(jiān)持”打基礎(chǔ),環(huán)境優(yōu)化引人才。一是堅(jiān)持政策引領(lǐng),營(yíng)造積極人才環(huán)境。2016年年底,縣人才辦探索制定《望謨縣專業(yè)技術(shù)人才考核辦法(實(shí)行)》、《望謨縣專業(yè)技術(shù)人才津貼、獎(jiǎng)勵(lì)辦法(實(shí)行)》等政策,優(yōu)化人才環(huán)境,為人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整提供政策保障。二是堅(jiān)持資金投入,加大人才保障工作力度?h委每年投入至少100萬(wàn)元,用于人才培訓(xùn)、培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)及大學(xué)生就業(yè)扶持等。2015年以來(lái),全縣發(fā)放高層次人才津貼173.47萬(wàn)元,對(duì)引進(jìn)到望謨縣的碩士研究生給予一次性購(gòu)房及生活補(bǔ)貼3萬(wàn)元,有效解決人才培養(yǎng)、引進(jìn)、科研等各方面的資金需求。三是堅(jiān)持縣委統(tǒng)籌建設(shè),構(gòu)建部門(mén)齊抓共管格局。實(shí)行單位部門(mén)“一把手”為抓人才工作第一責(zé)任人,將人才工作納入季度考核,進(jìn)一步健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)齊抓共管、社會(huì)力量廣泛參與的“大人才”多方聯(lián)動(dòng)格局,為人才制度優(yōu)先創(chuàng)新匯集優(yōu)勢(shì)資源。
“三個(gè)計(jì)劃”抓引進(jìn),招才引智見(jiàn)成效。一是實(shí)施高層次及急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃。如建立黨政儲(chǔ)備人才制度,組織教育、醫(yī)療衛(wèi)生等20余個(gè)單位赴省內(nèi)外高校招聘引才,2016年為基層引進(jìn)教育衛(wèi)生人才31名,著力解決高層次及專業(yè)人才緊缺問(wèn)題。二是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)柔性引才計(jì)劃。依托貴州人才博覽會(huì)、望謨縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展等活動(dòng),2016年成功吸引云南阿惠堅(jiān)果開(kāi)發(fā)有限公司、云南永德華順園林綠化植物研發(fā)工程有限公司和海南尚果科技有限公司等知名企業(yè)到望謨考察投資農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;省州選派“三農(nóng)”人才計(jì)劃、熱作專家工作室、聘請(qǐng)政府顧問(wèn)、特聘專家等,爭(zhēng)取來(lái)望謨掛職博士、碩士和專家20余名。三是實(shí)施“望謨籍人才”回流計(jì)劃。設(shè)立“大學(xué)生就學(xué)扶助計(jì)劃”、“返鄉(xiāng)服務(wù)窗口”等溫情服務(wù),2016年吸引992名望謨籍大學(xué)生及優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)發(fā)展回饋家鄉(xiāng)。2015-2016年人才引進(jìn)數(shù)量比前兩年提高53%,2016年引進(jìn)高層人才是前三年的四倍。
“三項(xiàng)工程”促培養(yǎng),強(qiáng)化服務(wù)助發(fā)展。一是扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程。相繼部署實(shí)施干部人才遞進(jìn)分批分類培養(yǎng)、“甲秀之光”人才推薦培養(yǎng)及特色農(nóng)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、黨政人才、農(nóng)村實(shí)用人才等“五大人才”系列培養(yǎng)計(jì)劃。近年來(lái),大規(guī)模培訓(xùn)各類人才上萬(wàn)人次。二是扎實(shí)推進(jìn)科技項(xiàng)目支撐創(chuàng)新工程?h委投入萬(wàn)余元用于科學(xué)技術(shù)支出,2013年以來(lái),實(shí)施國(guó)家、省、州級(jí)科技項(xiàng)目37個(gè),持續(xù)培養(yǎng)后備人才、重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出青年科技人才36人。三是扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)基地建設(shè)工程。堅(jiān)持人才培養(yǎng)是壯大人才隊(duì)伍的重要途徑,注重在人才培育工程,完善各個(gè)人才培訓(xùn)關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面提升人才隊(duì)伍素質(zhì)能力。目前,建成建設(shè)功能完善、教學(xué)條件成熟的黨校教育基地,成立熱作專家工作室1個(gè),組織望謨籍高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)203人次,幫助大學(xué)生完成就業(yè)920人。2013年以來(lái),全縣共2名專業(yè)人才入選“黔西南州優(yōu)秀科技人才”,進(jìn)一步夯實(shí)人才基礎(chǔ),強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)力量。
(李艷報(bào)道)
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