今年以來，興仁市以實現(xiàn)一戶一就業(yè)為目標，堅持“外輸內(nèi)拓”，采取“五個一批”措施，全面促進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，助力群眾增收。

　　聚焦高效勞務輸出，轉(zhuǎn)移就業(yè)一批。依托駐外勞務協(xié)作站，與惠州市、江門縣、博羅縣等共同搭建“黔惠協(xié)作”“村企聯(lián)盟”“博羅·興仁”等勞務供需平臺，通過各類招聘活動、點對點勞務協(xié)作、訂單式培訓送崗等方式，多渠道助力勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。今年以來，走訪省外規(guī)模性企業(yè)40余家，收集就業(yè)崗位1.2萬余個。開展跨省勞務協(xié)作活動7次，促進勞動力外出就業(yè)1.5萬余人。落實跨省務工交通補貼全覆蓋，累計發(fā)放跨省務工交通補貼1.3萬余人729.35萬元。

　　聚焦就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，就地安置一批。打造一園一基地N車間的“1+1+N”就近就業(yè)服務網(wǎng)，將工業(yè)園區(qū)內(nèi)97家企業(yè)作為鳳凰城、在水一方、安和社區(qū)三個易地扶貧安置點吸納就業(yè)的主陣地，帶動5500余人穩(wěn)定就業(yè)。建成“一縣一企”穩(wěn)崗就業(yè)基地1個，吸納勞動力就業(yè)860余人。同時，援建就業(yè)幫扶車間16個，吸納勞動力就業(yè)1820余人。加強創(chuàng)業(yè)平臺建設，適時針對有創(chuàng)業(yè)意愿的人群，開展創(chuàng)業(yè)培訓指導，做好后續(xù)跟蹤服務，推動創(chuàng)業(yè)增收。緊盯創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等政策的落實，今年以來，累計發(fā)放320余戶2930余萬元，其中創(chuàng)業(yè)貸款270余戶2500余萬元，婦女貸款49戶430余萬元，大學生創(chuàng)業(yè)貸款4戶40萬元。

　　聚焦服務體系建設，靈活就業(yè)一批。在重點村(社區(qū))建立25個零工驛站試點，通過線上數(shù)據(jù)共享、“市場+驛站”多元化服務相結(jié)合的方式，切實打通臨時工就業(yè)服務“最后一公里”。探索直播帶崗+推崗、招聘會+培訓會、站企聯(lián)盟等模式，進一步推動就業(yè)服務多元化、精準化、專業(yè)化。目前，通過“人社+”村居標準化服務站，已對全市5000余名群眾提供了各類金融服務和就業(yè)服務，發(fā)放興農(nóng)貸3600余萬元，推送各類就業(yè)崗位1.2萬余個，已累計為群眾提供就業(yè)服務2.5萬余人次，促進零工就業(yè)1000余人。

　　聚焦職業(yè)技能培訓，帶動就業(yè)一批。開設廚師、電商運營、育嬰師、家政服務等各類培訓，同時結(jié)合用人企業(yè)技能培訓需求，組織開展定制型、定向型、輸出型技能培訓，不斷提升勞動力就業(yè)質(zhì)量，促進穩(wěn)定就業(yè)。今年以來，全市開展職業(yè)技能培訓50期2194人次。

　　聚焦公益性崗位開發(fā)，兜底解決一批。針對鄉(xiāng)村就業(yè)困難勞動力因文化程度低、年齡偏大等原因無法外出務工難題，開發(fā)護林員、村級協(xié)管員、村級保潔員、輔助調(diào)查員、見習崗等公益性崗位兜底安置就業(yè)。對因自身殘疾或需照顧殘疾(重癥)家庭成員無法外出和通過市場難以實現(xiàn)就業(yè)的脫貧勞動力實行兜底安置，按規(guī)定給予崗位補貼。截至目前，已開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位4370余個，累計安置就業(yè)困難人員4370余人。通過州公共招聘網(wǎng)發(fā)布了160余個見習崗位。

　　來源：黔西南日報   作者： 王靜琪