黔西南州針對(duì)近年來部分干部出現(xiàn)的“庸、懶、散、慢、浮”等不良現(xiàn)象，對(duì)不勝任現(xiàn)職干部實(shí)行召回管理，截至11月底，共有818名干部被召回集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)“回爐淬火”。

黔西南州出臺(tái)《召回管理工作方案》、《召回管理擇崗方案》、《召回管理跟蹤考察方案》等配套措施和細(xì)則，按照“根據(jù)干部表現(xiàn)，合理確定召回人員；加強(qiáng)談心交心，做好干部思想工作;區(qū)別不同情況，采取不同方式教育管理”辦法開展召回工作。依照干部管理權(quán)限，通過不同渠道提出對(duì)被召回干部的安排建議，并根據(jù)情節(jié)輕重，采取集中教育、跟蹤考察、組織處理等方式進(jìn)行管理。對(duì)跟蹤考察仍不合格者，采取轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級(jí)、待崗、辭退、解聘等方式進(jìn)行處理。

針對(duì)“一些干部工作責(zé)任心不強(qiáng)，三天打魚兩天曬網(wǎng)，占著位置不干事，不僅挫傷其他干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性，而且還造成干群關(guān)系緊張，給干部隊(duì)伍抹黑”等問題，各單位按照《召回管理工作方案》，組織召開全體干部職工和部分服務(wù)對(duì)象參加的民主測(cè)評(píng)會(huì)對(duì)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，將得票排名掛末，服務(wù)對(duì)象認(rèn)為存在吃、拿、卡、要，辦事冷、硬、橫、推、拖等情形的干部列為召回管理對(duì)象。貞豐縣文化體育旅游和廣播電影電視局一名同志在全省教育實(shí)踐活動(dòng)電視電話總結(jié)會(huì)議召開時(shí)，在會(huì)上打瞌睡，違反了會(huì)議紀(jì)律，被縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)，縣委根據(jù)召回管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)該同志進(jìn)行了召回管理，責(zé)令其離崗進(jìn)行為期4天的集中教育學(xué)習(xí)。通過召回管理，既讓干部失了“面子”，也深刻警醒了干部，教育干部要遵守國家紀(jì)律，對(duì)得起國家發(fā)給的工資，多為群眾辦好事實(shí)事，做到問心無愧。

據(jù)了解，不勝任現(xiàn)職干部召回管理讓全州廣大干部職工繃緊了守紀(jì)律、干工作的弦，使干部愿干事、想干事、盼干事的勁頭不斷增強(qiáng)，干部為民服務(wù)的宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，黨風(fēng)政風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。截止11月底，全州共召回干部818名，其中正科級(jí)干部39名，副科級(jí)干部126名，一般干部653名;正在接受集中教育的共681名，跟蹤管理11名，轉(zhuǎn)崗27名，免職5名，待崗9名，辭退或解聘9名，其他方式76名。率先在州直單位開展干部召回管理工作的州人社局，在175名科級(jí)及以下職工中召回干部26人，對(duì)其中5人扣罰了目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)，“召回”干部中正科長(zhǎng)級(jí)1人，副科長(zhǎng)級(jí)5人，一般干部職工20人。

“過去紀(jì)律觀念不強(qiáng)，上班自由散漫，現(xiàn)在動(dòng)真格了，不認(rèn)真干只能墊底，既丟‘票子’，還得趕快轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要不就混不下去了。”如今，一些干部這樣感言。同時(shí)，黔西南州在當(dāng)前正在開展的屆中考察中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)時(shí)，還增加了“召回管理”欄目，一些干部已名列其中。“現(xiàn)在，黨員干部作風(fēng)越來越實(shí)，干勁越來越足，精神面貌越來越好了……”許多群眾對(duì)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變發(fā)出了這樣的感慨!

興仁縣原史志辦副主任熊忠衛(wèi)，今年9月被召回，通過集中教育后，在轉(zhuǎn)崗時(shí)主動(dòng)放棄離縣城較近只有10分鐘行程的民建鄉(xiāng)，到離縣城行程1個(gè)多小時(shí)的回龍鎮(zhèn)工作，與該鎮(zhèn)干部并肩作戰(zhàn)，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展出謀劃策。“我快50歲了，沒想到像我這樣的老同志也會(huì)被召回，這些年工作中得過且過，這次被召回是一次徹底的警醒。”通過對(duì)干部的召回管理，讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部掉了“帽子”，但心里卻是服氣的。

現(xiàn)在，老百姓都普遍反映，干部干實(shí)事的多了，上班時(shí)間閑聊的少了，深入基層調(diào)研多了，找領(lǐng)導(dǎo)辦事好找了，領(lǐng)導(dǎo)承諾的事能辦到了，黨在基層的方針政策落實(shí)越來越有力了，黨的威信又回來了。興仁縣一名被召回轉(zhuǎn)崗管理姓楊的干部說：“這次被召回，就像挨了一‘板子’，但這是組織給自己打的一支強(qiáng)心劑，是一次心靈的拷問，是一次自我革新的機(jī)會(huì)。”他主動(dòng)深入村組、深入群眾，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的問題，信心滿懷參與綠殼蛋雞、村寨美化亮化等工作。他與一戶貧困群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，結(jié)成了幫扶“親戚”，幫助尋找致富路子。現(xiàn)在，像這位楊姓干部一樣轉(zhuǎn)變的干部越來越多了，他們都堅(jiān)持下到基層、走到老百姓家中了解群眾生產(chǎn)生活中的困難和問題，幫助他們脫貧致富。(易翔)