亮點黔西南訊 為整治干部“庸、懶、散、慢、浮”的問題，黔西南州晴隆縣以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，四措并舉，全面部署不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作，進一步調(diào)動干部的工作積極性，增強工作責任心。

周密安排部署�？h委于9月26日組織召開了不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作啟動會，傳達學習了黔西南州開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作要求，宣讀了《關(guān)于在全州開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作的通知》，并對全縣開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作進行了安排部署，要求縣直各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要以學習興仁縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理的做法為契機，加大庸、懶、散、慢、浮的治理力度，健全干部管理機制，建立一支適應新時期工作需要的高素質(zhì)干部隊伍。

科學制定方案。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理條例》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合縣情實際，由縣委組織部組織起草了《晴隆縣不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》，在充分征求縣委常委、人大主任、政協(xié)主席和紀檢監(jiān)察機關(guān)、人社部門的意見后，于9月30日印發(fā)，確保管理辦法更加符合晴隆縣的實際，更能夠突出解決黨員干部不勝任現(xiàn)職的問題。

準確定位目標。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動暨“向惰政宣戰(zhàn)、向惰政問責”主題活動，縣委列舉出了23條不勝任現(xiàn)職干部的表現(xiàn)形式、9條不勝任現(xiàn)職干部的認定方式、7條不勝任現(xiàn)職干部的組織處理方式，確�？茖W定位不勝任現(xiàn)職干部，規(guī)范認定程序，合理管理干部。要求縣直各部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）結(jié)合工作情況于每季度最后一個月20日前上報送一次不勝任現(xiàn)職干部情況，目前全縣正開展清理排查不勝任現(xiàn)職干部工作。

積極宣傳動員。通過集中學習、印發(fā)文件、借助縣電視臺、政府網(wǎng)頁等縣內(nèi)媒體開展宣傳等方式，進一步加強不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作的宣傳力度，讓全縣干部職工充分認識不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作的重要意義，營造出比學趕超、力爭上游的工作氛圍，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，為晴隆縣與全國、全省、全州同步小康作出新的更大的貢獻。（陳晉 報道）