亮點黔西南訊  近期以來，貴州省興義公路管理局積極開展干部人事檔案目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)工作，以期2012年達(dá)到人事檔案目標(biāo)管理二級標(biāo)準(zhǔn)。

    干部人事檔案管理就是將干部人事檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的活動。興義公路管理局緊緊圍繞人才工作中心任務(wù)，以干部人事檔案審核工作為基礎(chǔ)，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓干部人事檔案內(nèi)容建設(shè)，不斷提高干部人事檔案管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，更好地為干部選拔任用工作服務(wù)，為干部人才工作服務(wù)，為實現(xiàn)公路事業(yè)又好又快、更好更快健康發(fā)展服務(wù)。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，要求興義公路管理局將于2012年達(dá)到干部人事檔案目標(biāo)管理三級標(biāo)準(zhǔn)，但該局從領(lǐng)導(dǎo)到檔案整理工作人員，自我加壓，在上級要求達(dá)到三級標(biāo)準(zhǔn)上，再上一個臺階，努力達(dá)到人事檔案目標(biāo)管理二級標(biāo)準(zhǔn)。第一階段按照二級標(biāo)的驗收標(biāo)準(zhǔn)審核干部人事檔案，對現(xiàn)有的檔案材料進(jìn)行認(rèn)真鑒別，去粗取精，去偽存真，發(fā)現(xiàn)問題材料和缺漏材料，責(zé)成材料形成單位自查、補辦，確保干部人事檔案的完整性和真實性，把收集、鑒別、修補后的檔案按照新的規(guī)定重新進(jìn)行分類，進(jìn)一步完善所缺檔案材料。第二階段嚴(yán)格按照有關(guān)要求重點審核每卷干部人事檔案中的年齡、工齡、黨齡和學(xué)歷問題，同時認(rèn)真審核姓名、民族、年度考核、黨員登記、培訓(xùn)、獎勵問題，該認(rèn)定的予以認(rèn)定，該說明的予以說明，初步完成檔案裝訂成冊和檔案編號、入柜等方面的工作，將整理合格的檔案信息按照達(dá)標(biāo)要求錄入計算機，完善查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞等利用、審批手續(xù)。

    據(jù)了解，該局為了更好地完成干部人事檔案管理目標(biāo)任務(wù)，從局屬單位借用5名政治素質(zhì)好、責(zé)任心強且熟悉檔案業(yè)務(wù)的工作人員參與這次檔案整理工作。
 

                                                              （孔 峰  報道）